diplomarbeit die ambulante nachsorge nierentransplantierter ...

Die Rollenzuschreibung des „Komplizen“ hat für den Interviewer unschätzbare
Vorteile, da dieser auf weitgehende Offenheit und Ehrlichkeit der Antworten bauen
kann und so vertrauliche Informationen sowie Einblick hinsichtlich der realen Strategien
und Handlungsorientierungen des Befragten erhält. Als problematisch erscheint die
stillschweigende Übereinkunft hinsichtlich normativer Prämissen der Interviewpartner,
da diese, soll das langwierig stabilisierte Vertrauensverhältnis nicht einseitig gebrochen
werden, weitgehend unexpliziert bleiben müssen. 14
8.4 Der Nutzen einer Interaktionstypologie
Die beschriebene Interaktionstypologie ist nicht als erschöpfend zu betrachten, sondern
basiert auf der Konstruktion verdichteter Extremfälle. Dies bedeutet, dass sie in der
Interviewpraxis selten in ihrer Reinform auftreten, sondern sich während des Inter-
viewverlaufs Kombinationen von spezifischen Kompetenz- und Machtzuschreibungen
ergeben können. Weiters ist die Interaktionsstruktur während des Interviews kaum in
seinem gesamten Verlauf einem oder mehreren Typen zuzuordnen – vielmehr werden
die anfangs auf vagen Vermutungen basierenden Erwartungen und Zuschreibungen erst
langsam während des Interviews stabilisiert bzw. revidiert.
Der Nutzen einer solchen Interaktionstypologie liegt nicht alleine in der Deskripti-
on unterschiedlicher Zuschreibungen, ebenso besteht für den Interviewer die Möglich-
keit, bestimmte Kompetenzzuschreibungen gezielt zu provozieren und für das eigene
Forschungsinteresse strategisch nutzbar zu machen.
Welche Rollenerwartung und Kompetenzzuschreibung die derzeit vorherrschende
ist, hängt von unterschiedlichen Faktoren, wie z.B. dem Alter und Geschlecht des Inter-
viewers, dessen Qualifikationsstatus, seiner Fachkenntnisse über den interessierenden
Gegenstand, die Beherrschung der fachspezifischen Terminologie, der Sprachkompe-
tenz, institutionellen Herkunft und nicht zuletzt von der Ausstattung mit akademi-
schen Titeln ab. Da diese Faktoren vom Interviewer naturgemäß nicht beeinflussbar
sind, haben die Art der Selbstdarstellung und die Präsentation des Forschungsinteres-
14 vgl. Bogner/Menz, 2002: 59f
112