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diplomarbeit die ambulante nachsorge nierentransplantierter ...

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Weiters führt der Interviewpartner in seinen Ausführungen Beispiele für <strong>die</strong> daraus<br />

entstehenden Konsequenzen an und betont in <strong>die</strong>sem Zusammenhang einerseits <strong>die</strong><br />

Gesundheits- und Krankenschwester als wichtige Ansprechperson für den Patienten,<br />

andererseits eine „informelle Vorwarninstitution“, welche <strong>die</strong> Gefahr reduziert, dass ein<br />

Patient mit manifesten Problemen nicht ärztlich visitiert wird.<br />

„Wir haben einen informellen Bereich, der aber extrem wichtig ist, und<br />

das sind <strong>die</strong> Schwestern [...] Die sind eigentlich für <strong>die</strong> Leut eine wichtige<br />

Ansprechperson und <strong>die</strong> sind auch sozusagen eine wichtige Vorwarninsti-<br />

tution. [...] <strong>die</strong>se Geschichte darf man nicht unterschätzen [...] man kann<br />

davon ausgehen, dass jemand, der tatsächlich ein manifestes Problem hat,<br />

nicht durch <strong>die</strong> Lappen rutscht.“<br />

Gleichzeitig bringt IP d06 mit seinen Schilderungen das Wissen darüber zum Ausdruck,<br />

dass <strong>die</strong>se Tätigkeit bzw. <strong>die</strong>se „Vorwarninstitution“ nicht im Aufgabenbereich der<br />

Gesundheits- und Krankenpflegepersonen liegt.<br />

„[...] wenn das an Leut ausgelagert ist, <strong>die</strong> über ihren eigentlichen Job<br />

hinaus mitdenken, dann ist das nur gut.“<br />

Auch IP d04 ist sich der Leistungen der Pflegenden bewusst und verbalisiert deutlich<br />

eine daraus entstehende Arbeitserleichterung für den Mediziner.<br />

„[...] wir haben Gott sei Dank Ambulanzschwestern, <strong>die</strong> extrem mitden-<br />

ken und uns viel Arbeit abnehmen.“<br />

12.3.4 Strukturelles und personelles Entwicklungspotential<br />

Hinsichtlich der möglichen Optimierungsmaßnahmen des Ambulanzablaufs erleben <strong>die</strong><br />

Interviewpartner einerseits strukturelle und bauliche Aspekte, andererseits personelle<br />

Aspekte als entwicklungsbedürftig. So tritt IP h01 deutlich für strukturelle Aspekte<br />

ein, in dem er vorschlägt<br />

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