Fraunhofer_IML_Jahresbericht_2021_PDF_WEB

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Materialflusssysteme / Material Flow SystemsKontakt / ContactTobias von Preetzmann M. Sc.Intralogistik und -ITPlanung / Intralogisticsand IT PlanningTel. +49 231 9743-424tobias.von.preetzmann@iml.fraunhofer.de© Adobe Stock, Petinovs64
Materialflusssysteme / Material Flow SystemsRPS-Studie – SoftwaregestütztePersonalplanung im Lager/ RPS Study – Using Softwareto Support HR Planning in WarehousesDer Mensch bleibt auch bei steigendem Automatisierungs- undDigitalisierungsgrad wegen seiner Flexibilität und umfassendenLernfähigkeit eine wichtige Ressource im Lager. Um Mitarbeitendeoptimal einzubinden, ist eine anforderungs- undbedarfsgerechte Personalplanung und -steuerung unerlässlich.Dafür steht eine Vielzahl an Softwaresystemen zur Auswahl,darunter Ressourcenplanungssysteme (RPS).Wie sich der aktuelle und geplante Einsatz von RPS und Logistik-ITsowie das Angebot von RPS aus Sicht lagerbetreibenderund softwareanbietender Unternehmen darstellt, haben dasFraunhofer IML und Fraunhofer Austria im »Team warehouselogistics« in einer Studie ermittelt. Kooperationspartner derStudie waren Amazon-Logistikzentren in Deutschland, die topsystemGmbH und die prismat GmbH.Die Befragung umfasste die eingesetzten Systeme für die Personalplanung,deren Auswirkungen auf Mitarbeitende sowieVorteile und Herausforderungen bei der Einführung von RPS.Die Forschenden befragten 95 Lagerstandorte und 20 Softwareanbietendevon RPS aus diversen Branchen.Die veröffentlichte Studie gewährt anhand vielfältiger Auswertungenund Grafiken Einblicke in die softwaregestütztePlanung personeller Ressourcen im Lager: Die digitale Ressourcenplanungist demnach zwar branchenübergreifend etabliert,weist aktuell aber eine hohe Diversität der eingesetztenSoftwaresysteme auf. Zukünftig liegt der Fokus verstärkt aufSpezialsystemen wie RPS, deren Einführung bereits jeder dritteLagerstandort plant. Zu den Gründen für diesen Digitalisierungsschrittgehört eine gesteigerte Planungsgenauigkeit./ Automation and digitalization may be increasing, but humanbeings remain an important resource in the warehouse thanksto their flexibility and extensive capacity for learning. In orderto ensure the optimal integration of employees, it is essentialto tailor your HR planning and management to your particularneeds and requirements. A variety of software systems are onoffer to help with this, including resource planning systems(RPS).Working as part of the “Team warehouse logistics” initiative,Fraunhofer IML and Fraunhofer Austria conducted a study onhow warehouse operators and software providers view thecurrent and planned use of RPS and logistics IT systems, as wellas the range of RPS products on offer. German-based AmazonLogistics centers, topsystem GmbH and prismat GmbH were allcollaboration partners in the study.The scope of the study included systems used for HR planning,the impact these systems have on employees and the challengesof introducing RPS systems. The researchers surveyed 95warehouse locations and 20 providers of RPS software fromvarious industries.Using a variety of analyses and graphics, the published studyprovides insights into software-supported human resourcesplanning in the context of warehouses. It shows that digitalresource planning is already established across multiple industries,but, as it stands, there is a wide variety in the softwaresystems used. In the future, the focus will increasingly move tospecialized systems such as RPS, which one in three warehouselocations are already planning to introduce. The increasedplanning accuracy these systems allow is just one factor behindthis step towards digitalization.65
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Jahresbericht /Annual Report 202140
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