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1. Was ist ein guter Skipper?<br />
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Manchmal kann es aber auch umgekehrt gut sein: Der Techniker kommuniziert<br />
und die Journalistin kontrolliert den Motor. Eine geschickte Rollenverteilung<br />
zu initiieren, ist ein wesentliches Merkmal guter Menschenführung.<br />
Damit der Skipper seine Rolle optimal ausfüllen kann, sollte er einige Informationen<br />
über die Crew besitzen:<br />
. Welche seemännischen Erfahrungen, welche Ausbildung bringt jedes einzelne<br />
Crewmitglied mit?<br />
. Auf welchen Schiffen und in welchen Revieren hat die Crew bisher gesegelt?<br />
. Mit welchen Wunschvorstellungen hinsichtlich der Törngestaltung kommen<br />
die Crewmitglieder an Bord?<br />
. Können besondere Fähigkeiten beziehungsweise Stärken einzelner Besatzungsmitglieder<br />
irgendwie nutzbringend für den Törn sein?<br />
. Gibt es bei Einzelnen in der Crew irgendwelche körperlichen Handicaps, die<br />
den Einsatz an Deck einschränken?<br />
. Müssen Besonderheiten einzelner Crewmitglieder hinsichtlich der Ernährung<br />
berücksichtigt werden?<br />
1.5 Kommunikation zwischen Skipper und Crew<br />
Auf See bleibt oft in einer kritischen Problemsituation keine Zeit, mit der Crew<br />
lange zu diskutieren, welche Lösungswege zur Beseitigung des Problems möglich<br />
sind. Es muss zwar überlegt, aber dennoch schnell entschlossen und dabei<br />
kompetent entschieden werden. Diskussionen mit anschließender Abstimmung<br />
sind am Steg im Hafen nicht aber in kritischen Entscheidungssituationen auf
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