Výročná správa PSS, a. s., za rok 2009 [3 - Prvá stavebná sporiteľňa
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- pss.sk
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Personal<br />
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Zum 31. Dezember <strong>2009</strong> waren bei der <strong>PSS</strong> insgesamt 418 Mitarbeiter (einschließlich 26<br />
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und 26 auf sieben Regionalzweigstellen. Fast zwei Drittel, nämlich 275, waren Frauen; diese<br />
stellten 42% aller leitenden Angestellten dar. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter der<br />
<strong>PSS</strong> in <strong>2009</strong> betrug 40,5 Jahre.<br />
Was den Grad der erreichten Ausbildung angeht, kann man feststellen, dass die meisten An-<br />
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Zu den wichtigsten Grundsätzen, welche die Mitarbeiter der <strong>PSS</strong> bei ihrer Tätigkeit befolgen,<br />
zählen die Wahrung der Kundeninteressen, umfassende Fachkenntnisse, Professionalität<br />
sowie Respektierung der Firmenkultur und des Verhaltenskodexes. Für die <strong>PSS</strong> sind ihre<br />
Mitarbeiter ein sehr bedeutendes Potential; der Erhöhung ihres fachlichen Niveaus wird daher<br />
große Aufmerksamkeit gewidmet. Die systematische Ausbildung von Mitarbeitern ist<br />
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und -fähigkeiten sowie auf die Vertiefung der Sprachkenntnisse ausgerichtet.<br />
In <strong>2009</strong> hat die <strong>PSS</strong> für die Ausbildung ihrer Mitarbeiter insgesamt € 214.264 aufgewendet<br />
(d.h. € 536 pro Mitarbeiter im Durchschnitt).<br />
Ein weiterer Bereich der Personalbetreuung ist die Gesundheitsvorsorge. Diese besteht vor allem<br />
aus regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen und weiteren medizinischen Vorsorgemaßnahmen,<br />
welche zusammen mit renommierten Gesundheitseinrichtungen organisiert werden.<br />
Die Personalpolitik der <strong>PSS</strong> sowie deren einzelne Aspekte werden durch interne Vorschriften<br />
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