Výročná správa PSS, a. s., za rok 2009 [3 - Prvá stavebná sporiteľňa
Výročná správa PSS, a. s., za rok 2009 [3 - Prvá stavebná sporiteľňa
Výročná správa PSS, a. s., za rok 2009 [3 - Prvá stavebná sporiteľňa
- TAGS
- pss.sk
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
ú<strong>rok</strong>ovej miery. Okrem transakčných nákladov je súčasťou<br />
časového rozlíšenia počas doby sporenia aj poplatok <strong>za</strong><br />
u<strong>za</strong>tvorenie zmluvy o stavebnom sporení.<br />
q) Rezervy<br />
Rezervy predstavujú záväzky s neurčitým časovým vymedzením<br />
alebo výškou a sú ocenené súčasnou hodnotou očakávaných<br />
výdavkov. Pre odhad rezervy je potrebné brať do<br />
úvahy všetky riziká a neistoty, ktoré sú nevyhnutne sprevád<strong>za</strong>né<br />
mnohými súvisiacimi udalosťami a okolnosťami.<br />
Rezerva sa tvorí v prípade splnenia všetkých troch nasledujúcich<br />
kritérií:<br />
� existuje povinnosť (právna alebo vecná) plniť, ktorá je<br />
výsledkom minulých udalostí,<br />
� je pravdepodobné, že plnenie nastane a vyžiada si úbytok<br />
peňažných prostriedkov predstavujúcich ekonomický<br />
prospech, a<br />
� je možné vykonať primerane spoľahlivý odhad plnení.<br />
r) Zamestnanecké požitky<br />
a) Krátkodobé <strong>za</strong>mestnanecké požitky<br />
Krátkodobé záväzky voči <strong>za</strong>mestnancom, ktoré vznikajú<br />
v časovej a vecnej súvislosti s výkonom práce v prospech<br />
banky, sa účtujú v menovitej hodnote a vykazujú sa v položke<br />
výkazu ziskov a strát Personálne náklady. Medzi krátkodobé<br />
záväzky voči <strong>za</strong>mestnancom patria najmä mzdy<br />
a náhrady mzdy <strong>za</strong> dovolenku.<br />
b) Dlhodobé <strong>za</strong>mestnanecké požitky<br />
ba) Požitky po ukončení <strong>za</strong>mestnania<br />
Banka kategorizuje <strong>za</strong>mestnanecké výhody súvisiace s dôchodkovým<br />
<strong>za</strong>bezpečením <strong>za</strong>mestnancov na:<br />
� programy so stanovenými príspevkami a<br />
� programy so stanovenou výškou dôchodku.<br />
Pri programoch so stanovenými príspevkami banka uhrád<strong>za</strong><br />
fixné príspevky samostatnému subjektu, ktoré <strong>za</strong>účtuje<br />
v čase vzniku záväzku <strong>za</strong>platiť príspevok do výkazu ziskov<br />
a strát do položky Personálne náklady. Ide o povinné sociálne<br />
poistenie, ktoré banka platí Sociálnej poisťovni alebo<br />
súkromným dôchodkovým fondom na základe príslušných<br />
právnych predpisov a o dobrovoľné doplnkové dôchodkové<br />
sporenie platené doplnkovým dôchodkovým spoločnostiam,<br />
ktoré na seba preberajú zodpovednosť <strong>za</strong> budúcu výšku<br />
vyplácaných dôchodkov. Banka nemá zákonnú ani inú<br />
(implicitnú) povinnosť platiť ďalšie príspevky, ak príslušné<br />
fondy nebudú mať dostatok aktív na vyplatenie plnení všetkým<br />
<strong>za</strong>mestnancom <strong>za</strong> ich odpracovaný čas v bežnom a minulých<br />
obdobiach.<br />
V prípade programov so stanovenými príspevkami banka<br />
nemá po <strong>za</strong>platení príspevku žiaden ďalší záväzok. Príspevky<br />
sa vykazujú ako výdavok súvisiaci so <strong>za</strong>mestnaneckými<br />
požitkami v čase vzniku záväzku a v časovej a vecnej súvislosti<br />
s dobou odpracovanou <strong>za</strong>mestnancom. Preddavky<br />
z titulu týchto príspevkov sa vykazujú ako aktívum len do<br />
�������������������������������<br />
tej miery, do akej bude v budúcnosti možné o ich výšku<br />
znižovať úhrady následných príspevkov.<br />
Programy so stanovenou výškou dôchodku sú všetky iné<br />
programy, ktoré nie sú <strong>za</strong>hrnuté v predchád<strong>za</strong>júcej kategórii.<br />
V prípade programov so stanovenou výškou dôchodku<br />
banka ručí <strong>za</strong> dôchodkové plnenie, ktoré závisí na jednom<br />
z niekoľkých faktorov, ako vek, počet odpracovaných <strong>rok</strong>ov<br />
a výška mzdy.<br />
Záväzok vzťahujúci sa k programu so stanovenou výškou<br />
dôchodku je vyká<strong>za</strong>ný v súvahe ako súčasná hodnota stanovenej<br />
výšky dôchodkov, ktorá je vypočítaná k dátumu<br />
zostavenia účtovnej závierky <strong>za</strong> dobu odpracovanú do súvahového<br />
dňa, zvýšená o nevyká<strong>za</strong>né poistno-matematické<br />
zisky a znížená o:<br />
(a) reálnu hodnotu aktív plánu,<br />
(b) nevyká<strong>za</strong>né poistno-matematické straty a<br />
(c) zostatok časového rozlíšenia zvýšenia dôchodkového ná<strong>rok</strong>u<br />
v dôsledku zmeny podmienok dôchodkového plánu.<br />
Záväzok každoročne oceňuje nezávislý poistný matematik<br />
použijúc tzv. Projected Unit Credit metódu. Súčasná hodnota<br />
stanovenej výšky dôchodku sa získa oddiskontovaním<br />
odhadnutých budúcich výdavkov použijúc ú<strong>rok</strong>ovú sadzbu<br />
dlhových cenných papierov spoločností s vysokým ratingom,<br />
ktoré sú denominované v mene, v ktorej sa budú dôchodky<br />
vyplácať, a ktoré majú splatnosť približne v období,<br />
kedy dôjde k výplate dôchodkov.<br />
Poistno-matematické zisky a straty vyplývajúce z úprav poistných<br />
predpokladov a z rozdielu medzi skutočným vývojom<br />
a pôvodnými predpokladmi sa časovo rozlišujú do nákladov<br />
banky počas očakávanej priemernej zostatkovej doby<br />
<strong>za</strong>mestnania <strong>za</strong>mestnancov, ktorí majú ná<strong>rok</strong> na plnenie<br />
z príslušnej dôchodkovej schémy. Časovo sa rozlišuje časť<br />
poistno-matematických ziskov a strát, ktorá je čistým prebytkom<br />
vzájomného <strong>za</strong>počítania nevyká<strong>za</strong>ných poistnomatematických<br />
ziskov a strát na konci predchád<strong>za</strong>júceho<br />
obdobia, a to samostatne <strong>za</strong> každý druh záväzkov z titulu<br />
požitkov po ukončení <strong>za</strong>mestnania, nad vyššiu z nasledovných<br />
súm:<br />
� 10 % zo súčasnej hodnoty stanovenej výšky dôchodku<br />
<strong>za</strong> minulú odpracovanú dobu, ktorá je k tomuto dátumu<br />
zistená tzv. Projected Unit Credi“ metódou (a to pred<br />
odpočítaním aktív plánu), a<br />
� 10 % z reálnej hodnoty aktív plánu.<br />
Zvýšenie dôchodkového ná<strong>rok</strong>u v dôsledku zmeny podmienok<br />
dôchodkového plánu sa účtuje ako náklad ihneď, s výnimkou<br />
prípadov, keď zmeny v dôchodkovom pláne sú<br />
podmienené tým, že <strong>za</strong>mestnanec zostane pre banku pracovať<br />
počas určitého obdobia potrebného na priznanie dôchodku.<br />
V tomto prípade sú tieto dodatočné náklady časovo<br />
rozlíšené, a to rovnomerne počas doby potrebnej na<br />
priznanie dôchodku.<br />
Ako požitok po ukončení <strong>za</strong>mestnania sa okrem dôchodkov<br />
posudzuje aj jednorazové odchodné vyplácané pri prvom<br />
odchode do dôchodku.<br />
��
Change language