Gesamtarbeitsvertrag - Die Schweizerische Post

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Verhältnis Post – Mitarbeitende
Einsichtnahmen möglich sind und das Risiko von Datenverlusten bzw.
Datenmissbrauch ausgeschlossen ist.
226 Elektronische Überwachungssysteme
septies 1Die Post [Konzerngesellschaft] hat das Recht, Sicherheitsüberwachungen
mittels elektronischen Hilfsmitteln (z. B. Videoüberwachung) im Sinne von
Artikel 26 ArGV3 vorzunehmen, und zwar
– bei besonders sensiblen Produktions-Standorten, wenn sie die Produktionssteuerung,
die Sicherheit in Bezug auf EDV-Anlagen und die Verhinderung
von Verlusten bzw. Diebstählen von Sendungen betrifft oder
– in Räumen sowie in Ein- und Durchgängen zur Sicherheit des Personals,
wenn die zuständige Personalkommission entsprechend Antrag stellt.
2Zulässig ist auch die Leistungsüberwachung, sofern sie zur Prüfung der
Arbeitsqualität im Zusammenhang mit der Leistungs- bzw. Qualitätskontrolle
erforderlich ist und die Mitarbeitenden im Voraus über die Dauer und den
ungefähren Zeitraum der Durchführung (ohne Kenntnisse des genauen
Datums) orientiert sind.
3Die Post [Konzerngesellschaft] verpflichtet sich, dauernde und umfassende
Verhaltensüberwachung durch bildliches Erfassen (Videoüberwachung)
nur in begründeten Fällen und äusserst zurückhaltend vorzunehmen.
Die Mitarbeitenden sind darüber zu informieren. Die Aufnahmen müssen
verschlüsselt erfolgen. Sie werden nach 100 Tagen gelöscht, sofern sie nicht
aufgrund eines konkreten Verdachtsfalls bzw. im Rahmen eines Verfahrens
als Beweismittel benötigt werden.
4Der Zugriff auf solche Aufnahmen und deren Entschlüsselung erfolgt nur
aufgrund konkreter Verdachtsfälle und ist durch ein Dual-Code-System
gesichert. Der Zugriffsschlüssel ist auf zwei Personen aufgeteilt. Den ersten
Teil besitzt eine/einer von der Post zu bestimmende/n Mitarbeitende/n und
den zweiten Teil eine durch die Personalkommission oder, wenn am Standort
keine Personalkommission besteht, durch die Gewerkschaften zu bestimmende
Person. Diese zwei Personen haben je eine Stellvertretung.
5Wenn sich die Vertragsparteien über die Einführung von Massnahmen zur
Sicherheits-, Kontroll- oder Verhaltensüberwachung nicht einigen können,
wird der Eidg. Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragte beigezogen.
226 Gesundheitsabklärung
octies Im Rahmen der Erhaltung und Förderung der Gesundheit kann sich die Post
bei ihren Mitarbeitenden über die aktuelle Gesundheit bzw. die Belastungen