Gesamtarbeitsvertrag - Die Schweizerische Post

Differenzen Post – Mitarbeitende
512 Vorsorgliche Massnahmen
1 Wenn der geordnete Vollzug der Aufgaben gefährdet ist, trifft die Post im
Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen (Art. 26 BPG) die notwendigen
vorsorglichen Massnahmen.
2Als Massnahme kann die Post unter Abweichung von den Bestimmungen
nach Ziffern 242 und 243 insbesondere verfügen:
a. bei Pflichtverletzungen oder erheblichen Mängeln in Leistung oder
Verhalten die Zuweisung einer anderen Arbeit;
b. bei schwer wiegender Störung der Verhältnisse am Arbeitsplatz die
Zuweisung eines andern Arbeits- bzw. Basisorts.
513 Entlassung
Wiederholen sich die Arbeitspflichtverletzungen oder wird die Bewährungsfrist
nicht zur festgelegten Verhaltens- oder Leistungsänderung genutzt,
kann die Post das Arbeitsverhältnis im Rahmen der gesetzlichen und
gesamtarbeitsvertraglichen Bestimmungen nach Anhang 4 auflösen.
52 Streitigkeiten
Für Streitigkeiten zwischen der Post und einzelnen Mitarbeitenden gelten
die Bestimmungen im Anhang 6.
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