Gesamtarbeitsvertrag - Die Schweizerische Post

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Arbeitszeit
4 Unbezahlter Urlaub
1Unbezahlter Urlaub nach Ziffer 4520 GAV kann insbesondere in folgenden
Fällen gewährt werden:
Ereignis unbezahlter Urlaub
a. für humanitäre Hilfseinsätze:
Als humanitäre Hilfseinsätze gelten: Teilnahme an internationalen
Missionen, Mitarbeit in sozialen Institutionen, Einsatz als Lawinen-/
Katastrophen-Hundeführerin oder -Hundeführer.
b. für ausserschulische Jugendarbeit, Jugend und Sport usw. bis zum
vollendeten 30. Altersjahr:
c. für Sportförderung:
Unter Sportförderung fallen: Teilnahme als Aktive/Aktiver oder
Funktionärin/Funktionär von nationalen Sportverbänden an
– nationalen/internationalen Wettkämpfen;
– Vorbereitungstrainings für Elitewettkämpfe.
d. Adoptionsurlaub:
In begründbaren Fällen kann dieser Urlaub auf Gesuch der/des
Mitarbeitenden verlängert werden.
erforderliche Zeit
pro Kalenderjahr
bis 2 Wochen
pro Kalenderjahr
bis 3 Wochen
bis 2 Monate
e. Langzeiturlaub, frühestens nach fünf Jahren Anstellungsdauer: bis 1 Jahr
f. Berufsunterbruch:
bis 2 Jahre
In begründbaren Einzelfällen kann ein längerer Berufsunterbruch
individuell vereinbart werden.
2 Nach Ablauf des Langzeiturlaubs nach Buchstabe e bzw. des Berufs-
unterbruchs nach Buchstabe f wird die/der Mitarbeitende in einem dem
EAV entsprechenden, zumutbaren Arbeitsverhältnis bei der Post weiterbeschäftigt.