Gesamtarbeitsvertrag - Die Schweizerische Post

66
Arbeitszeit
2 In einer individuellen Vereinbarung wird schriftlich festgehalten, welche der
folgenden Zeitguthaben zum Ansparen gewählt werden können:
a. ab dem 20. Altersjahr: die das gesetzliche Minimum von vier Wochen
übersteigenden, nicht bezogenen Ferientage;
b. Ausgleichstage aus der ordentlichen Arbeitszeit nach Ziffer 110 oder
der Glaz nach Ziffer 20;
c. frei verfügbare Ruhetage auf Grund der Feiertagslage;
d. Überzeit;
e. besondere Zeitgutschriften für Zusatzleistungen, die in der ordentlichen
Arbeitszeit nicht berücksichtigt sind (ohne Zeitzuschläge für Nachtarbeit);
f. Guthaben aus Glaz oder Jahresarbeitszeit.
3 Der Bezug ab dem Zeitsparkonto kann im Einvernehmen erfolgen:
a. als zusätzliche zusammenhängende Freizeit;
b. als Langzeiturlaub (Sabbatical);
c. zur vorübergehenden Reduktion der Arbeitszeit bei gleichbleibendem
Beschäftigungsgrad;
d. zur vorzeitigen Pensionierung;
e. in begründbaren Einzelfällen als Barzahlung.
23 Alternierende Telearbeit
230 Grundsatz
Bei alternierender Telearbeit arbeitet die/der Mitarbeitende zeitweise am
Arbeitsplatz der Post und zeitweise zu Hause.
231 Rahmenbedingungen
1 Die/Der Mitarbeitende ist in den Arbeitsabläufen und in der Arbeits-
organi sa tion der Post integriert.
2Die Telearbeit beruht auf Freiwilligkeit und bedarf der Zustimmung der/des
Vorgesetzten.
3 Die Dauer und der Inhalt der Telearbeit sowie weitere Besonderheiten wie
Ansprechzeiten, Einrichtung des Arbeitsplatzes zu Hause, Kostenbeteiligung,
Datenschutz werden individuell vereinbart.
4 Die Post stellt der/dem Mitarbeitenden die technische Infrastruktur
(Hardware, Software, Installation, Support) zur Verfügung.
5 Es besteht kein Anspruch auf Ersatz von berufsbedingten Auslagen,
soweit sie mit der Telearbeit zusammenhängen, zum Beispiel für Nutzung
von privaten Räumlichkeiten.