Gesamtarbeitsvertrag - Die Schweizerische Post

Streitigkeiten zwischen der Post und einzelnen Mitarbeitenden
– die Post teilt der/dem Mitarbeitenden unverzüglich mit, ob sie in der
gleichen Sache ein Verwaltungsverfahren eröffnet oder fortsetzt.
4 In einem nachfolgenden Verwaltungsverfahren gilt das rechtliche Gehör für
alle Tatsachen als gewährt, die im Verfahren vor der PVS bekannt waren
und schriftlich (in Form von Stellungnahmen und Protokollen) festgehalten
wurden.
129 Verfahrenskosten
Das Verfahren vor der PVS ist kostenlos. Bei mutwilliger Prozessführung
können der antragstellenden Partei die Verfahrenskosten ganz oder
teilweise auferlegt werden.
2 Weitere verfahrensrechtliche Bestimmungen
20 Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis (Art. 34 BPG)
1 Kommt bei Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis keine Einigung zu
Stande, so erlässt die Post eine Verfügung. Die Post regelt die Zuständigkeit
für den Erlass von Verfügungen.
2 Das erstinstanzliche Verfahren sowie das Beschwerdeverfahren nach den
Ziffern 21 und 22 sind kostenlos, ausser bei Mutwilligkeit.
21 Interne Beschwerde (Art. 35 BPG)
Verfügungen der Post unterliegen der Beschwerde an die Konzernleiterin/
den Konzernleiter.
22 Bundesverwaltungsgericht (Art. 36 und 36a BPG)
1 Die Beschwerdeentscheide der Konzernleitung können beim Bundes-
verwaltungsgericht angefochten werden.
2In Streitigkeiten über leistungsabhängige Lohnanteile ist die Beschwerde
an das Bundesverwaltungsgericht nur zulässig, soweit sie die Gleichstellung
der Geschlechter betrifft.
3 Für Differenzen betreffend die Ergebnisse der Personalbeurteilung ist
ausschliesslich Ziffer 33 GAV anwendbar.
23 Zustellung während Ferien oder Kurzurlaub
Fristauslösende Mitteilungen der Post an die Mitarbeitenden dürfen nicht
während der Ferien oder während eines Kurzurlaubs zugestellt werden.
Es ist Sache der/des Mitarbeitenden, auf solche Abwesenheiten rechtzeitig
aufmerksam zu machen.
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