GERENCIA Y LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN. - Universidad ...

Módulo 9.- Gerencia y los Sistemas de Información
2.8. METAS PRINCIPALES
Las metas principales de la organización, proveen el contexto dentro del cual
se formula las estrategias intentadas y los criterios frente a los cuales se
evalúan las estrategias emergentes.
Las metas principales especifican lo que la organización espera cumplir de
mediano a largo plazo.
Las empresas sueñan con encontrar la excelencia y rentabilidad máxima; así
como con ganar el respeto y la admiración de la competencia. Para que estos
sueños se hagan realidad, necesitamos establecer metas específicas, medibles
y con fechas realmente alcanzables. De ahí que la importancia de las metas
radica en por lo menos cuatro razones:
a) Las metas proporcionan un sentido de dirección
Sin una meta, los individuos al igual que las organizaciones tienden a la
confusión, reaccionan ante los cambios del entorno sin un sentido claro de lo
que en realidad quieren alcanzar. Al establecer metas, la gente y las
organizaciones refuerzan su motivación y encuentran una fuente de inspiración
que los ayuda a rebasar los inevitables obstáculos que encuentran.
b) Las metas permiten enfocar nuestros esfuerzos
Los recursos de toda persona u organización son siempre limitados, los cuales
pueden utilizarse para lograr varias metas. Al seccionar sólo una meta o una
serie de metas relacionadas, nos comprometemos a utilizar de cierta manera
nuestros escasos recursos y comenzamos a establecer prioridades. Esto es
particularmente importante para una organización, la cual tiene que coordinar
las acciones de muchos individuos.
c) Las metas guían nuestros planes y decisiones
La realización de planes a largo como a corto plazo, le ayudan a la
organización a tomar muchas decisiones claves, las cuales se simplifican al
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