GERENCIA Y LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN. - Universidad ...

Módulo 9.- Gerencia y los Sistemas de Información
3. El enfoque hacia las personas. Grado en que las decisiones de la
administración toma en cuenta las repercusiones que los resultados tendrán en
los miembros de la organización
4. Integración en entidades. El grado en que se fomenta que las unidades de la
organización productivas y de servicio funcionen coordinadamente o
independientes.
5. El control. Grado en que se emplean reglas, reglamentaciones, etc. para vigilar
y controlar la conducta de los trabajadores.
6. Tolerancia al riesgo. Grado en que se fomenta y permite que surjan y se
materialicen nuevas ideas.
7. Los criterios para recompensar. Grado en que se distribuyen las recompensas
y reconocimientos de acuerdo con el rendimiento del trabajador y no con otros
factores ajenos al rendimiento como antigüedad y favoritismo.
8. Tolerancia al conflicto. Grado en que se fomenta y permite que los
trabajadores puedan tratar libremente sus conflictos y críticas.
9. Perfil hacia los fines o los medios. Grado en que la administración se perfila
hacia resultados o metas y no hacia las técnicas o proceso para lograrlos.
10. Enfoque hacia un sistema abierto. Grado en que las organizaciones controlan
y responden a los cambios del entorno.
1. 2 LA GERENCIA.
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa el cual tiene
dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y
coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento,
organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
El término (gerencia ) es difícil de definir: significa cosas diferentes para
personas diferentes. Algunos la identifican con funciones realizadas por
empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de
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