GERENCIA Y LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN. - Universidad ...

Módulo 9.- Gerencia y los Sistemas de Información
7. Son medios de control y presión social: Pueden utilizarse para manipular
ciertas acciones, según la conveniencia de quién los conozca a
profundidad. Por ejemplo, si en una empresa un valor no escrito es el
quedarse a trabajar hasta tarde, alguien que lo conozca puede
quedarse tarde con la finalidad de hacerse ver y de esta forma manipular
el valor para obtener, por ejemplo, un buen aumento de sueldo.
8. Son relativos, es decir, no todos tienen el mismo valor. Por ejemplo, para
la mayoría, la verdad es un valor muy importante. Sin embargo, ¿Le
diríamos a nuestro padre que tiene cáncer y que va a morir?
Normalmente no se lo diríamos, ya que el valor felicidad se coloca, en
este caso, por encima del valor verdad.
9. Los valores tienen que estar alineados: En una empresa, los valores de
los diferentes grupos que componen la organización deben coincidir y
tomarse en cuenta, ya que de otra forma se puede provocar daños a la
organización. Por ejemplo, si para los propietarios de una empresa el
valor familia no es importante, en tanto para los trabajadores sí lo es,
¿qué va a pasar cuando un miembro de la familia de un trabajador se
accidente? Para los dueños no representa algo importante en tanto que
para los trabajadores si será. Al no tomarse en cuenta este valor de los
trabajadores, se puede provocar desde falta de interés por la empresa
hasta enfrentamientos y sabotaje, de forma que los valores de los
trabajadores como respuesta, se irán alineando en contra de la
empresa, lo cual no le conviene a nadie. Por tanto, se debe realizar un
análisis del sistema de valores de los directivos y de los oficiales de la
empresa y compararlos con los de los trabajadores, de forma que haya
una sintonía entre ellos. Esto también se aplica cuando en familia se
siguen unos Valores y en el trabajo por sus requerimientos se deben
seguir valores diferentes, lo cual puede también puede llegar a crear
crisis importantes.
Todo el tiempo se está adquiriendo nuevos valores. Los más recientes están
menos enraizados en nuestra vida siendo, por tanto, más fáciles de cambiar.
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