GERENCIA Y LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN. - Universidad ...

Módulo 9.- Gerencia y los Sistemas de Información
salubridad en el área de trabajo, el diseño de mejores condiciones y puestos de
trabajo, el mejoramiento de las condiciones y del medio ambiente laboral etc.
El mejor resultado se dará en la medida que el indicador se acerque a cero (0).
b. Productividad de la mano de obra:
Cuando al determinar la productividad, la unidad en que se mide el resultado
obtenido no es la misma que la utilizada para medir los factores aportados, se
obtiene Productividad respecto a aquellos factores.
En la medición de la productividad han de expresarse siempre las unidades con
que se miden sus componentes. El factor respecto al cual se mide la
productividad viene siempre en el denominador. Así las expresiones: Ton / Kw;
Ton / Hora-hombre; Ton / m 2 nos medirán la productividad de un proceso
respecto a los factores energía, mano de obra y espacio, respectivamente.
Aunque como se ve el indicador de productividad puede referirse a cualquiera
de los factores que intervienen en el proceso productivo. Es muy corriente que
al hablar de productividad, en general se sobreentienda que se trata de la
productividad de la mano de obra, ya que este ha sido utilizado en todos los
tiempos como medida del grado de desempeño y de las potencialidades de
incrementar las ganancias de los procesos productivos
También es posible medir la productividad, relacionando el incremento en la
cantidad vendida de producto en un periodo, con el número de personas
vinculadas a la empresa para la actividad productiva en ese periodo.
Incremento en ventas del periodo (Cantidad)
Incremento en planta de personal (No de empleados)
Con este indicador se comprueba si la inversión en personal en un periodo de
tiempo cumplió con las expectativas de productividad vistas desde el
crecimiento de la variable en ventas.
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