GERENCIA Y LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN. - Universidad ...

Módulo 9.- Gerencia y los Sistemas de Información
Mientras más antiguos son, es mayor la dificultad para modificarlos, de suerte
que los primeros, los que se adquirieron desde la niñez cuestan mucho trabajo
cambiarlos, si esto es que puede ser posible. La educación, las vivencias y las
crisis pueden modificar o acentuar el sistema de Valores.
Los Valores, para su adquisición o modificación, pasan por 3 etapas:
a. Pensamiento: En esta etapa, los pensamientos se eligen libre y
racionalmente (con excepción de los adquiridos durante la niñez) de
entre varias alternativas, después de considerar las consecuencias. Por
ejemplo, uno elige libremente el equipo de fútbol o el partido político al
cual apoyar, de entre todas las posibles alternativas. Pero cuidado si uno
elige a uno diferente al que goza de las preferencias de nuestro grupo
de amigos o compañeros de la oficina. Entonces es cuando se tiene que
medir las consecuencias de la elección hecha, no se diga en otros
planos en donde hay involucrados intereses políticos o económicos
mucho más fuertes.
b. Emoción: Una vez elegidos racionalmente los valores, se empieza a
sentir emoción al manifestarlos y defenderlos. Los valores se muestran
como algo apreciado por lo que se manifiestan públicamente. En el caso
del equipo de fútbol esto se demuestra yendo al estadio vistiendo la
camiseta del equipo y mostrando euforia en las anotaciones.
c. Comportamiento: En esta etapa es cuando enraíza el valor dentro de
nuestro sistema, traduciéndose en comportamientos concretos dentro
del patrón de vida.
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