observatorio de recursos humanos de salud en las reformas ...

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1- INTRODUCCION Las reformas sectoriales que vienen implementándose casi todos los países de América Latina y el Caribe están generando rápidos e importantes cambios en el desarrollo de los recursos humanos de Salud, con implicaciones que afectan las relaciones sociales y laborales al interior de los servicios, el desempeño del personal y la calidad de los servicios que se entregan a la población. Sin embargo, muchos de estos cambios no son bien conocidos o comprendidos, Sucede que las decisiones de política o de gestión de los procesos educacionales, laborales o los modos de intervención que se asumen, por lo común, no se basan en adecuadas y oportunas informaciones y conocimientos de la situación a enfrentar. La Organización Panamericana de la Salud (OPS-OMS), la Comisión Económica para América Latina (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han identificado esta situación como una de las áreas críticas para el logro de objetivos trascendentes de las reformas como la equidad en la atención, la calidad del servicio o la eficiencia de las prestaciones, asi como para la generación de condiciones de viabilidad y sostenibilidad de las propias reformas. A partir de la reunión regional sobre “El recurso humano, factor crítico de las reformas de Salud” realizada en Costa Rica (diciembre, 1997), se propuso construir una red institucional de estudio, colaboración y diseminación de inteligencia para apoyar las decisiones de politica de recursos humanos en las reformas, que se denomina Observatorio de Recursos Humanos. Con el apoyo del Ministerio de Salud de Chile, de la Agencia de Cooperación Internacional de los Estados Unidos (USAID) y la entusiasta participación de ocho países de la región que adhieren inicialmente al Observatorio, se celebrará en Santiago de Chile, del 9 al 11 de junio de 1999, la reunión de constitución de esta importante iniciativa. PR O G R A M AD EDE S A R R O L L OD ERE C U R S O SHU M A N O SD ESA L U D 1 2 5
2- OBJETIVOS • Constituir la Red internacional e interinstitucional de soporte al Observatorio de recursos humanos en las RSS • Analizar la situación del desarrollo de los recursos humanos en el marco de las RSS en los ocho países que inician el Observatorio • Formulación de un plan de acción para el periodo 1999-2000 en cada país y a nivel regional 3- PARTICIPANTES • Funcionarios de Ministerios de Salud, instituciones de Seguridad Social, instituciones académicas , representantes de asociaciones profesionales y gremiales y de diversos actores colectivos de los ocho países participantes • Expertos internacionales invitados • Funcionarios de organismos internacionales invitados • Consultores de la OPS/OMS, CEPAL y OIT 4- PROGRAMA Miércoles 9 de junio 8.30 Inauguración, por autoridades nacionales y de OPS/OMS 9.00 Objetivos, organización y dinámica de la reunión 9.15 Presentación Tendencias de las reformas sectoriales y situación de las políticas de desarrollo de Recursos Humanos en América Latina y el Caribe Daniel López Acuña Comentarios Dra. María Soledad Barría (Chile) Dr. Augusto Meloni (Perú) Dra. Xinia Carbajal (Costa Rica) 10.45 Receso 1 2 6 OR G A N I Z A C I O NPA N A M E R I C A N AD EL ASA L U D
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