observatorio de recursos humanos de salud en las reformas ...

tratamiento de la información. Con posterioridad a la fase de campo,
será de su competencia el análisis comparativo y la difusión regional.
La responsabilidad de cada observatorio nacional será asegurar que
en el diseño se reflejen sus necesidades y la realización efectiva del estudio
(que incluye el financiamiento de dicha fase), así como la efectiva
utilización del conocimiento y la información producidos.
Una primera revisión de las conclusiones de la reunión muestra que
hay cuatro temas de relevancia común a los países y que serán objeto
de los primeros estudios a realizar por la Red:
• Situación y tendencias de la flexibilidad y precariedad laboral y sus
consecuencias para el personal de salud
• Evaluación integral de los proyectos de capacitación en los procesos
de reforma sectorial
• Situación, tendencias y evaluación de la introducción de sistemas
de incentivos a la productividad en los servicios de salud
• Impacto sobre el desempeño y la gestión del personal, de la introducción
de los compromisos de gestión y de otras modalidades de
gestión y financiamiento en los servicios de salud
El desarrollo teórico y metodológico
El campo de desarrollo de recursos humanos de salud y, de manera
especial, la cuestión laboral, es joven y aún poco desarrollado. Hay
áreas del mismo que requieren urgentemente de fundamento teórico para
poder explicar situaciones que ocurren. En otras, recientemente se ha
podido avanzar en su conocimiento con la incorporación de modelos y
categorías provenientes de otros campos. Sin duda, este campo es un
lugar de encuentro de disciplinas sociales. De allí la colaboración de
tres organismos de Naciones Unidas con miradas distintas, puestas en
este caso sobre el desarrollo del personal en salud, como son OP-
S/OMS, CEPAL y OIT.
Hay áreas que urgentemente requieren del aporte de la economía, la
sociología, antropología y, de manera especial, el derecho, como la
cuestión regulatoria, aplicados al trabajo y la educación en salud. Problemas
de actualidad como los regulatorios en sus varias dimensiones,
5 2 OR G A N I Z A C I O NPA N A M E R I C A N AD EL ASA L U D