observatorio de recursos humanos de salud en las reformas ...

comprensión de que las cuestiones del personal se deben enfrentar entre
y por todos los actores relevantes, en cada realidad específica. La
expresión también ayuda a definir mejor el papel de la instancia de
coordinación regional. La figura institucional más adecuada fue la de
programa. Se trata entonces de “un programa intersectorial, en el que
confluyen diversos actores (instituciones de gobierno, no gubernamentales
y personas) con la finalidad de recolectar, procesar, analizar e intercambiar
información y conocimiento que les facilite actuar efectivamente
sobre su propia realidad” (relato del grupo ad-hoc).
Considerando la realidad regional que contiene diversas iniciativas
de integración subregional, se contempló también la posibilidad de la
organización y participación de instancias subregionales, que establecerían
enlaces con los observatorios nacionales.
Un capítulo especial de las definiciones se refirió a los usuarios de
los resultados, productos o eventuales beneficios de la red. Si bien se
acepta que de manera inmediata sean los actores y agentes comprometidos
en la definición de políticas y decisiones, de manera más amplia
se definieron como usuarios a instituciones públicas y privadas, asociaciones
intra y extrasectoriales comprometidas, universidades, grupos y
personas de la población.
Un grupo de trabajo especial identificó también las siguientes funciones
y responsabilidades de lo que se ha denominado la secretaría
técnica, cuya titularidad recayó en la OPS, con la colaboración de CE-
PAL y OIT:
• Asegurar la comunicación entre observatorios nacionales, instalando
una página web. Establecer los links necesarios pertinentes y
manteniendo un directorio actualizado de instituciones y organismos
participantes
• Proporcionar asistencia técnica (metodológica y operacional) a los
programas nacionales y subregionales, promoviendo la cooperación
horizontal
• Promover la realización de estudios de interés común, privilegiando
el criterio comparativo y evaluativo
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