observatorio de recursos humanos de salud en las reformas ...

EL SALVADOR
Área Problemas críticos Propuestas de acción
Formación y
Capacitación de
Recursos Hu -
manos
Gobernabilidad
y Conflictividad
Sectorial
•Los perfiles profesionales no se
adaptan completamente al perfil
ocupacional y a las necesidades de
atención en salud
•El Ministerio de Educación ha iniciado
un proceso de control para la
acreditación institucional de los
pénsum de las carreras
•No existen programas de reconversión
profesional
•Convenio entre el MSPAS y la UES
de cogestión de servicios posibilita
la integración docencia/servicio/ investigación
•Existe un convenio para que la Facultad
de Ciencias Médicas de la
Universidad de El Salvador inicie un
proceso de acreditación de especialidades
médicas
•Se ha iniciado la formación de salubristas
en tres universidades del
país
•Conflictos institucionales por reivindicaciones
salariales
•Demanda de trabajadores por democratización
de dirección autocrática
en instituciones publicas y autónomas
•Demandas legales de usuarios por
mala práctica médica y por deficiente
calidad de servicios
•Demanda de participación ciudada -
na en procesos de reforma del sector
salud
•Demanda de los alcaldes y gobiernos
seccionales de protagonismo
en el sector salud, en acciones de
promoción de la salud y auditoría
social
•Fortalecimiento del grupo intersectorial
para el Desarrollo de los recursos
humanos en salud para posibilitar el
avance en la generación de objetivos
comunes de servicio y formación
•Programas de educación permanente
en los tres niveles de atención en la
red de servicios;
•Programas de educación permanente
en las instituciones formadoras y utili -
zadores de personal
•Impulsar planes de integración docencia/
servicio
•Desarrollar programas de pregrado y
posgrado de acuerdo a las necesidades
del país y congruentes con las
políticas y lineamientos del plan de
modernización del sector salud
•Desarrollo de foros, Congresos, Jornadas
y Coloquios en salud que permitan
la participación de los diferentes
actores sociales
•Retomar los resultados de los debates
para retroalimentar las estrategias y
las acciones planificadas para el desarrollo
de los recursos humanos en salud
•Retomar los resultados de las discusiones
para la construcción de políticas
de desarrollo de recursos humanos
en salud con una visión democrática
7 0 OR G A N I Z A C I O NPA N A M E R I C A N AD EL ASA L U D