observatorio de recursos humanos de salud en las reformas ...

. Revisión de algunas cuestiones organizativas y
programáticas
En este apartado se intentará “problematizar” algunas cuestiones
que aparecieron en la discusión sobre los aspectos organizativos del
Observatorio, sus productos y sus relaciones con las políticas y las instituciones
comprometidas. Algunas requieren de una mayor claridad, en
tanto que otras deben ser comentadas porque podrían ser objeto de confusión
o controversia.
El Observatorio y las unidades de recursos
humanos de los ministerios
La constitución de un observatorio no reemplaza a la unidades de
recursos humanos de los ministerios. Por el contrario, puede y debe
contribuir a su fortalecimiento político y técnico. El observatorio puede
ser un valioso instrumento auxiliar en el proceso de formular políticas
públicas en este campo, no solamente porque puede aportar como
principal contribución información y conocimiento (fruto de análisis y
estudios comparativos), sino también porque se puede constituir en un
espacio de encuentro de actores y desde allí contribuir la concertación.
Un buen ejemplo de lo anterior es la experiencia de Chile. La convocatoria
a constituirlo partió esencialmente de la División de Recursos
Humanos del Ministerio de Salud, con apoyo de CEPA L y OPS. Un primer
grupo promotor integrado por representantes de los actores más
significativos convocó a la reunión constitutiva nacional (realizada un
mes antes de la regional) que congregó a más de 150 personas, representantes
de casi todas las instituciones públicas y privadas, de servicios y
académicas, gremiales y científicas. Durante dos días debatieron con excelencia,
en los marcos metodológicos del Observatorio los principales
problemas de personal de salud en Chile, reconociéndose explícitamente
la oportunidad de este espacio de diálogo, reclamado y necesario. Sin
duda, el liderazgo del Ministerio salió claramente fortalecido.
Debe ser visto, por tanto, como un valioso apoyo para mejorar las
bases técnicas, también las condiciones políticas en que se definen e
implementan las políticas públicas de salud.
5 0 OR G A N I Z A C I O NPA N A M E R I C A N AD EL ASA L U D