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Brito Pedro, Edmundo Granda. Observatorio de recursos humanos de salud Washington, D.C. --OPS, c2000. 142p. (Serie Observatorio de Recursos Humanos de Salud, 1) ISBN 92 75 32314 3 I. Título. II. Granda, Edmundo. III. Organización Panamericana de la Salud. 1. RECURSOS HUMANOS EN SALUD - tendencias. 2. REFORMA EN ATENCION DE LA SALUD. 3. CAPACITACION DE GESTION. 4. PERSONAL DE SALUD - utilización. NLM W76 OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOS DE SALUD © 2000 OPS/OMS Reservados todos los derechos Impreso en Ecuador Autores: Programa de Desarrollo de Recursos Humanos de Salud. OPS/OMS Editores: Pedro Brito y Edmundo Granda Revisión de textos: Mónica Pabón Diseño y diagramación: AH/editorial Portada: AH/editorial Quito, marzo del 2000 Las publicaciones de la Organización Panamericana de la Salud están acogidas a la protección prevista por las disposiciones sobre reproducción de originales del Protocolo 2 de la Convención Universal sobre Derecho de Autor. Reservados todos los derechos. Las denominaciones empleadas en esta publicación y la forma en que aparecen presentados los datos que contiene no implican, por parte de la Secretaría de la Organización Panamericana de la Salud, juicio alguno sobre la condición jurídica de países, territorios, ciudades o zonas, o de sus autoridades ni respecto del trazado de sus fronteras o límites.
Indice PRESENTACION 7 CAPÍTULO I PROPUESTA INTERAGENCIAL OPS-CEPAL-OIT 9 1. Introducción 11 2. Situación, fundamentación y justificación 12 3. Naturaleza y objetivos de la propuesta 18 4. Síntesis de la propuesta 20 5. Organización institucional 23 6. Actividades y modus operandi 26 7. Plan de acción 27 a. Actividades realizadas 27 b. Actividades a realizar en 1999 27 CAPÍTULO II SITUACIÓN Y TENDENCIAS DE LOS RECURSOS HUMANOS DE SALUD EN LAS REFORMAS SECTORIALES EN NUEVE PAÍSES DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE 29 Reseña de la Reunión de Constitución del Observatorio de Recursos Humanos en las Reformas Sectoriales de Salud (Santiago de Chile: 9-11 de junio de 1999) 1. Introducción 31 2. La construcción del Observatorio 32 3. Informe de situación 34 3.1 Los mercados de trabajo como variable de ajuste 35 3.2 Flexibilidad y precarización en el empleo en Salud 37 3.3 La cuestión regulatoria 38 3.4 Los sistemas de incentivos a la productividad 41 3.5 La cuestión de la calidad 43 3.6 La cuestión educativa 43 3.7 El impacto de nuevas modalidades de organización y gestión de servicios 46 3.8 Otros problemas 46 4. Lo programático y lo operacional 46 4.1 Las definiciones 46 PR O G R A M AD EDE S A R R O L L OD EL O SRE C U R S O SHU M A N O SE NSA L U D 5
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