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observatorio de recursos humanos de salud en las reformas ...

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servicios <strong>de</strong> <strong>salud</strong> (Suzman, 1995). Se teme que reduzca la repres<strong>en</strong>tación<br />

sindical <strong>en</strong> el NHS, ya que muchas <strong>de</strong> <strong>las</strong> principales compañías<br />

<strong>de</strong> construcción y servicios se opon<strong>en</strong> al reconocimi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> los sindicatos<br />

<strong>en</strong> <strong>las</strong> negociaciones (Whitfield, 1996).<br />

Análisis<br />

En los últimos veinte años ha aum<strong>en</strong>tado el papel <strong>de</strong>l sector privado<br />

<strong>en</strong> los servicios y el financiami<strong>en</strong>to <strong>de</strong> los sistemas <strong>de</strong> <strong>salud</strong>. Eso refleja<br />

la preocupación por la “crisis fiscal” <strong>de</strong> los gobiernos y el peso <strong>de</strong><br />

<strong>las</strong> críticas <strong>de</strong>l <strong>de</strong>rroche <strong>de</strong> los servicios <strong>de</strong> <strong>salud</strong>. Durante los años<br />

och<strong>en</strong>ta, la privatización se convirtió <strong>en</strong> la nueva ortodoxia. A pesar <strong>de</strong><br />

que la aplicación <strong>de</strong> formas <strong>de</strong> privatización al sector <strong>de</strong> la <strong>salud</strong> es un<br />

asunto políticam<strong>en</strong>te <strong>de</strong>licado, <strong>las</strong> iniciativas <strong>de</strong> privatización se han<br />

ext<strong>en</strong>dido a la mayoría <strong>de</strong> los países <strong>de</strong> Europa occi<strong>de</strong>ntal, aunque el alcance<br />

y el ritmo <strong>de</strong> la privatización han variado consi<strong>de</strong>rablem<strong>en</strong>te <strong>de</strong><br />

un país a otro. A fines <strong>de</strong> los años nov<strong>en</strong>ta se int<strong>en</strong>sificó el cuestionami<strong>en</strong>to<br />

<strong>de</strong> la utilidad <strong>de</strong> la privatización y se reconoció que la retórica<br />

<strong>de</strong> la privatización ha sobrepasado la realidad <strong>en</strong> cuanto a <strong>las</strong> iniciativas<br />

<strong>de</strong> política.<br />

Cabe <strong>de</strong>stacar dos aspectos. Primero, <strong>en</strong> los casos <strong>en</strong> que los servicios<br />

se han trasladado al sector privado, esto ha t<strong>en</strong>ido repercusiones<br />

significativas <strong>en</strong> <strong>las</strong> condiciones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>l personal, g<strong>en</strong>eralm<strong>en</strong>te<br />

<strong>en</strong> m<strong>en</strong>oscabo, aunque <strong>de</strong>bemos reconocer que se trata <strong>de</strong> una g<strong>en</strong>eralización<br />

porque hay difer<strong>en</strong>cias <strong>en</strong> la experi<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> difer<strong>en</strong>tes grupos<br />

ocupacionales (y, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> luego, <strong>en</strong>tre países). Aun cuando el servicio se<br />

ofrezca internam<strong>en</strong>te, la iniciativa <strong>de</strong> <strong>las</strong> licitaciones públicas ha conducido<br />

a pérdidas sustanciales <strong>de</strong> empleos, la int<strong>en</strong>sificación <strong>de</strong>l trabajo<br />

y m<strong>en</strong>os seguridad laboral para aquellos que conservan su trabajo,<br />

in<strong>de</strong>p<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tem<strong>en</strong>te <strong>de</strong> si son empleados <strong>de</strong>l sector público o <strong>de</strong>l sector<br />

privado. Asimismo, <strong>en</strong> Gran Bretaña está cundi<strong>en</strong>do la preocupación,<br />

expresada más firmem<strong>en</strong>te por el personal profesional, por la influ<strong>en</strong>cia<br />

<strong>de</strong> los valores comerciales <strong>en</strong> el sector <strong>de</strong> la at<strong>en</strong>ción <strong>de</strong> <strong>salud</strong>, que<br />

lleva a asignar prioridad a los indicadores financieros <strong>en</strong> <strong>de</strong>trim<strong>en</strong>to <strong>de</strong><br />

la at<strong>en</strong>ción <strong>de</strong>l paci<strong>en</strong>te. Paradójicam<strong>en</strong>te, si <strong>las</strong> prácticas laborales re-<br />

1 0 0 OR G A N I Z A C I O NPA N A M E R I C A N AD EL ASA L U D

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