observatorio de recursos humanos de salud en las reformas ...

• De formales a informales: Los últimos años han dado testimonio de
un proceso de crecimiento sostenido de la informalidad laboral en
casi todos los países de la región, llegando en algunos de ellos a
constituir el 85% del empleo global. De cada diez nuevos puestos
de trabajo en América Latina, en los últimos 17 años, ocho pertenecen
al sector no estructurado de la economía.
• De bienes a servicios: El 80% de los nuevos empleos, en los últimos
años, se han creado en el sector terciario (servicios), el menos
afectado por la competitividad externa.
• De baja calificación a alta calificación: Se aprecia una sostenida demanda
por trabajo de mayor calificación, en contraste con la tendencia
de las últimas décadas, donde el mercado optaba por personal
de menor calificación. Esta reversión tiene que ver con la orientación
de los procesos productivos a ajustar costos y mejorar eficiencia
por medio del incremento de la productividad.
• Tendencia a la flexibilización de las relaciones individuales de trabajo:
Se aprecia una clara tendencia creciente a las formas atípicas
de contratación, que avanza junto a otra tendencia de precarización
de dichas modalidades contractuales. Estas tendencias, derivadas de
las exigencias por abaratar los costos del trabajo, ha llevado a que
recientemente Amartya Sen (premio Nobel de Economía, 1999)
alerte sobre los riesgos de la instalación de la precariedad como
pauta laboral para las condiciones generales de vida de la población
y formule la exigencia de un criterio ético en las políticas de empleo.
• Tendencia a la autorregulación en las relaciones colectivas de trabajo:
Se ha promovido la retracción del Estado en su rol de regulación
de los mercados de trabajo, basada en la confianza en la autorregulación
como criterio fisiológico de los mercados de trabajo. Sin embargo,
se viene observando que no se da la autorregulación y el Estado
está ausente con la consiguiente generación de distorsiones y
precariedad.
Ante estas tendencias generales, aparece con claridad la necesidad
de saber lo que está ocurriendo en los mercados de trabajo en Salud. Si
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