Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

SÍ NO29. Movimientos repetitivos demasiado frecuentes. ■ ■30. Duración excesiva de la jornada de trabajo. ■ ■31. Organización insatisfactoria de horarios o turnos de trabajo. ■ ■32. Ritmo de trabajo demasiado elevado. ■ ■33. Trabajo monótono, rutinario, con poca variedad de tareas. ■ ■34. Trabajo aislado o que dificulta el contacto con los compañeros. ■ ■35. Falta de medios adecuados para la realización del trabajo. ■ ■36. Conflictividad con los clientes o usuarios. ■ ■37. Mal clima de relaciones entre los compañeros. ■ ■38. Poca capacidad de decisión sobre cómo realizar el trabajo. ■ ■39. Pocas posibilidades de promoción. ■ ■40. Agresividad, acoso sexual o violencia. ■ ■41. Malas relaciones con los jefes, mandos o encargados. ■ ■42. Dificultad para compatibilizar el trabajo en la empresacon el trabajo doméstico. ■ ■43. Situaciones de discriminación laboral. ■ ■44. Desconocimiento o formación insuficiente sobrelos riesgos del propio trabajo. ■ ■45. Riesgos de contaminación o de seguridad para el ambiente externo. ■ ■■ SEÑALAR POR ORDEN DE IMPORTANCIA LOS 5 PROBLEMAS PRIORITARIOS:1.–2.–3.–4.–5.–InstitutoInstitutoSindicaldeSindicaldeTrabajoAmbienteTrabajoAmbienteyySaludSalud110 GUÍA DEL DELEGADO/A DE PREVENCIÓN