Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

A efectos de lograr un mejor cumplimiento de susfines, se articulará su colaboración con laInspección de Trabajo y Seguridad Social.La planificación, desarrollo y financiación deacciones en los distintos ámbitos territorialestendrá en consideración la población ocupada, eltamaño de las empresas y los índices de siniestralidadlaboral. Los presupuestos que la fundaciónasigne a los ámbitos territoriales autonómicosque tengan asumidas competencias de ejecuciónde la legislación laboral en materia deSeguridad e Higiene en el Trabajo, serán atribuidospara su gestión a los órganos tripartitos y departicipación institucional que existan en dichosámbitos y tengan naturaleza similar a la ComisiónNacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.En los sectores de actividad en los que existanfundaciones de ámbito sectorial, constituidaspor empresarios y trabajadores, que tengan entresus fines la promoción de actividades destinadasa la mejora de las condiciones de seguridad ysalud en el trabajo, el desarrollo de los objetivosy fines de la fundación se llevará a cabo, en todocaso, en coordinación con aquéllas.Disposición adicional sextaConstitución de la Comisión Nacional deSeguridadEl Gobierno, en el plazo de tres meses a partir dela vigencia de esta Ley, regulará la composiciónde la Comisión Nacional de Seguridad y Salud enel Trabajo. La Comisión se constituirá en el plazode los treinta días siguientes.Disposición adicional séptimaCumplimiento de la normativa detransporte de mercancías peligrosasLo dispuesto en la presente Ley se entiende sinperjuicio del cumplimiento de las obligacionesderivadas de la regulación en materia de transportede mercancías peligrosas.Disposición adicional octavaPlanes de organización de actividadespreventivasCada Departamento Ministerial, en el plazo deseis meses desde la entrada en vigor de esta Leyy previa consulta con las organizaciones sindicalesmás representativas, elevará al Consejo deMinistros una propuesta de acuerdo en la que seestablezca un plan de organización de las actividadespreventivas en el Departamento correspondientey en los centros, organismos y establecimientosde todo tipo dependientes del mismo.A la propuesta deberá acompañarse necesariamenteuna memoria explicativa del coste económicode la organización propuesta, así como elcalendario de ejecución del plan, con las previsionespresupuestarias adecuadas a éste.Disposición adicional novenaEstablecimientos militares1. ElGobierno, en el plazo de seis meses, previa consultacon las organizaciones sindicales más representativasy a propuesta de los Ministros deDefensa y Trabajo y Seguridad Social, adaptará lasnormas de los capítulos III y V de esta Ley a lasexigencias de la defensa nacional, a las peculiaridadesorgánicas y al régimen vigente de representacióndel personal en los establecimientos militares.2. Continuarán vigentes las disposiciones sobreorganización y competencia de la autoridad laborale Inspección de Trabajo en el ámbito de laAdministración Militar contenidas en el RealDecreto 2205/1980, de 13 de junio, dictado endesarrollo de la disposición final séptima delEstatuto de los Trabajadores.Disposición adicional novena bisPersonal militarLo previsto en los capítulos III, V y VII de estaLey se aplicará de acuerdo con la normativa específicamilitar.GUIA DEL DELEGADO/A DE PREVENCION 177