Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

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BURGOSC/Virgen de Manzano, 1609004 BURGOSTels.: 947 222 650- 947 224 277Fax: 947 225 754LEÓNCtra. Circunvalación, s/n24009 LEÓNTel.: 987 202 252Fax: 987 261 718PALENCIAAvda. Simón Nieto,1234005 PALENCIATels.: 979 701 548-979 700 343Fax: 979 750 871SALAMANCAPº de los Carmelitas, 87-9137007 SALAMANCATels.: 923 296 070 - 923 296 072Fax: 923 296 078SEGOVIAPlaza de la Merced, 12 bajo40003 SEGOVIATel.: 921 417 460Fax: 921 417 447SORIAPº del Espolón, 10-Entreplanta42001 SORIATels.: 975 240 784 - 975 240 592Fax: 975 240 874VALLADOLIDPlaza de España, 13 - Planta 3ª I47001 VALLADOLIDTels.: 983 304 011-983 304 111Fax: 983 396 395ZAMORAAvda. de Requejo, 4-2ºApartado de Correos 30849012 ZAMORATels.: 980 528 001- 980 528 053Fax: 980 536 027◗ CATALUÑABARCELONAPlaza de Eusebi Güell, 4-608034 BARCELONATel.: 932 055 001-Fax: 932 800 854GIRONAAv. Montilivi, 118Apartado de Correos 12717003 GIRONATel.: 972 208 216-Fax: 972 221 776LLEIDAC/Empresario José Segura y FarréPolig. Ind. El Segre, Parc. 728-B25080 LLEIDATels.: 973 201 616 -973 200 400 - Fax: 973 210 683TARRAGONAC/Riu Siurana, 29-BPolígono Campodaro43007 TORREFORTA (TARRAGONA)Tels.: 977 541 455-977 540 656Fax: 977 540 895◗ EXTREMADURABADAJOZC/Miguel de Fabra, 4Polig. Ind. El Nevero06006 BADAJOZTels.: 924 274 100 - 924 274 240Fax: 924 274 258CÁCERESCtra. de SalamancaPolig. Ind. Las Capellanías10005 CÁCERESTels.: 927 230 562-927 230 466Fax: 927 230 488◗ GALICIAA CORUÑAAvda. de Monserrat, s/n15009 A CORUÑATel.: 981 289 800Fax: 981 201 520284 GUIA DEL DELEGADO/A DE PREVENCION
LUGORonda Fingoy, s/n27002 LUGOTel.: 982 294 300Fax: 982 294 336OURENSECamino Viejo Prado-Lonia, s/n32004 OURENSETel.: 988 386 383Fax: 988 386 384PONTEVEDRALarragasenda-Rande36800 REDONDELA (PONTEVEDRA)Tel.: 986 400 400Fax: 986 400 409◗ LA RIOJAInstituto Riojano de Salud LaboralHermanos Hircio, 5Polígono Cascajos26006 LOGROÑO◗ MADRIDInstituto Regional de Seguridad y Salud en elTrabajoC/ Ventura Rodríguez, 7 - plantas 2ª y 6ª28071 MADRIDTel.: 900 713 313. Fax: 914 205 808◗ REGIÓN DE MURCIAMURCIAC/Lorca, 70Apartado de Correos 3530120 EL PALMARTel.: 968 365 500. Fax: 968 365 501◗ NAVARRAInstituto Navarro de Salud LaboralPolígono Landeben, C/f31012 PAMPLONATels.: 948 423 700 - 948 423 714. Fax: 948 423 730◗ COMUNIDAD VALENCIANAALICANTEC/Hondón de los Frailes, 103005 ALICANTETel.: 965 934 000. Fax: 965 934 940 - 964 934 941CASTELLÓNCtra. Nacional 340 Valencia-Barcelona km 68,40012971 CASTELLÓNTel.: 964 210 222Fax: 964 243 877◗ VALENCIAC/Valencia, 3246100 BURJASOTTel.: 963 866 740. Fax: 963 866 742◗ PAÍS VASCOÁLAVACentro de Asistencia Técnica de Vitoria (OSALAN)C/Urrundi, 18 - Polígono BetoñoApartado de Correos 62601103 VITORIAGUIPÚZCOACentro de Asistencia Técnica de San Sebastián(OSALAN)Maldatxo Bidea, s/n. Barrio Eguía20012 SAN SEBASTIÁNTels.: 943 290 833 - 943 293 466. Fax: 943 293 405VIZCAYACentro de Asistencia Técnica de Bilbao (OSALAN)Camino de la Dinamita, s/n(Monte Basatxu- Cruces)48903 BARACALDOTel.: 944 856 100. Fax: 944 850 168IV. MUTUAS DE ACCIDENTES DETRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE LA SEGURIDADSOCIAL◗ MUTUA LA PREVISORA. MATEPSS nº 2Beato Tomás Zumárraga, 1001008 VITORIATel.: 945 140 900GUIA DEL DELEGADO/A DE PREVENCION 285
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COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD .....
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PRESENTACIÓNEn febrero de 1996 ent
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mación de instancias tripartitas e
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coordinada de empresarios y sindica
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Salud laboral es, pues, promover y
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Detectar enfermedades laborales:Cas
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Los turnos, el horario, el ritmo, l
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LA PROTECCIÓN DE LA SALUDDE LOS TR
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das de prevención a situaciones ca
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Riesgo eléctrico Real Decreto 614/
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La salud laboral en empresas de tra
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e) La empresa usuaria informará a
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■ Visitar el centro de trabajo y
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■ ORGANISMOS DE PARTICIPACIÓN■
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de cajón que para poder aplicar co
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Sin embargo, hay riesgos cuya elimi
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Planificación de la actividad prev
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Esta vigilancia puede llevarse a ca
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¿Se han tenido en cuenta los indic
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En cuanto a las actividades a reali
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4. Planificar la prevenciónA la vi
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3. Uso de máquinas peligrosas.4. E
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A partir de estas tres palancas, y
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Obligaciones de los empresariosLa i
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8. ¿Se han planificado el conjunto
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se haya producido el daño, por el
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DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN¿Qué e
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■ Información: Recibir la inform
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La responsabilidad, sea civil o pen
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futuros accidentes. No obstante, es
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COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD¿Qué
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Respecto a su composición, debe se
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SERVICIOS DE PREVENCIÓN¿Qué es y
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integración de los criterios de pr
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Servicio de Prevención propio. En
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Organización de recursos preventiv
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Las mutuas como Servicios de Preven
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■ Gestión de contingencias profe
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■ ¿El Servicio de Prevención su
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■ Transformar la percepción en a
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y completa sobre todas las cuestion
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Una propuesta operativa de particip
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■ Plan de formación integrado, p
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■ ¿Se han producido daños a la
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y su apoyo durante la negociación,
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ciones empresariales del tipo de «
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Cuestionario sobre percepción del
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Cuestionariosobre riesgos y dañosI
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SÍ NO29. Movimientos repetitivos d
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SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTEEl im
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dad actual sin poner en peligro la
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Salud laboral y medio ambienteDecí
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■ Muchos problemas de salud labor
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Ejemplos de medidasde intervención
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datos de emisiones que han aportado
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LEGISLACIÓN MEDIOAMBIENTAL■ Cont
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■ Real Decreto 1196/2003, de 19 d
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ÍNDICE ANEXO LEGISLATIVOPág.LEGIS
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MODIFICACIÓN EL REAL DECRETO 39/19
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BOERD 1932/1998RD 1488/1998RD 216/1
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Artículo 26.Artículo 27.Artículo
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nen, desde su entrada en vigor, pro
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desborda el mero cumplimiento forma
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Artículo 2Objeto y carácter de la
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proteja de uno o varios riesgos que
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investigación en materia preventiv
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Estas Administraciones públicas el
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-Coordinación entre las Administra
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Artículo 16Plan de prevención de
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que sea la modalidad o duración de
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nal sanitario con competencia técn
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de trabajo pudieran influir negativ
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materia de formación y vigilancia
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su estructura organizativa y la exi
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dichas actividades o el recurso a u
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nos señalados en la Ley 7/1990, de
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Artículo 38Comité de Seguridad y
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de los mismos, siempre que sean ins
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nes de los diferentes sujetos respo
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26.28, apartados 1, párrafos prime
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Disposición adicional décimaSocie
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En lo que no se oponga a lo previst
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Artículo 21. Servicios de prevenci
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Exposición de motivosLa Ley 31/199
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conservará a disposición de la au
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c. Normas internacionales.d. En aus
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d. Que tenga la capacidad correspon
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e. Duración del concierto.f. Condi
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En ambos casos, la forma de llevar
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Artículo 24Autoridad competente1.
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Sociales, en el plazo de ocho días
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incluidas en el Anexo I de este Rea
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al control de una auditoría o eval
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. La realización de aquellas evalu
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de Información Sanitaria en Salud
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peñando las funciones señaladas e
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Ley de Infracciones y Sanciones en
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ANEXOSANEXO Ia. Trabajos con exposi
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ANEXO IVContenido mínimo del progr
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a. Ruido.b. Vibraciones.c. Ambiente
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gida, hasta se determinen las titul
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TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY SOBRE INF
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Artículo 34. Infracciones leves.Ar
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normativa de colocación, fomento d
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Page 268 and 269: PROPUESTAA D./Dña. ……………
Page 270 and 271: SOLICITUD A SERVICIO DE PREVENCIÓN
Page 272 and 273: ◗ INSTITUTO SINDICAL DE TRABAJO,
Page 276 and 277: ◗ MIDAT MUTUA. MATEPSS nº 4Aveni
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