Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

2. Lo dispuesto en el apartado anterior seentiende sin perjuicio de las obligaciones delcoordinador en materia de seguridad y saluddurante la ejecución de la obra.Disposición adicional decimoquintaHabilitación de funcionarios públicosPara poder ejercer las funciones establecidas enel apartado 2 del artículo 9 de esta Ley, los funcionariospúblicos de las comunidades autónomasdeberán contar con una habilitación específicaexpedida por su propia comunidad autónoma,en los términos que se determinen reglamentariamente.En todo caso, tales funcionarios deberán pertenecera los grupos de titulación A o B y acreditarformación específica en materia de prevenciónde riesgos laborales.Disposición transitoria primeraAplicación de disposiciones más favorables1. Lo dispuesto en los artículos 36 y 37 de esta Leyen materia de competencias, facultades y garantíasde los Delegados de Prevención se entenderásin perjuicio del respeto a las disposicionesmás favorables para el ejercicio de los derechosde información, consulta y participación de lostrabajadores en la prevención de riesgos laboralesprevistas en los convenios colectivos vigentesen la fecha de su entrada en vigor.2. Los órganos específicos de representación delos trabajadores en materia de prevención de riesgoslaborales que, en su caso, hubieran sido previstosen los convenios colectivos a que se refiereel apartado anterior y que estén dotados de unrégimen de competencias, facultades y garantíasque respete el contenido mínimo establecido enlos artículos 36 y 37 de esta Ley, podrán continuaren el ejercicio de sus funciones, en sustitución delos Delegados de Prevención, salvo que por elórgano de representación legal de los trabajadoresse decida la designación de estos Delegadosconforme al procedimiento del artículo 35.3. Lo dispuesto en los apartados anteriores serátambién de aplicación a los acuerdos concluidosen el ámbito de la función pública al amparo de lodispuesto en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobrenegociación colectiva y participación en la determinaciónde las condiciones de trabajo de losempleados públicos.Disposición transitoria segundaEn tanto se aprueba el Reglamento regulador delos Servicios de Prevención de Riesgos Laborales,se entenderá que las Mutuas de Accidentesde Trabajo y Enfermedades Profesionales de laSeguridad Social cumplen el requisito previsto enel artículo 31.5 de la presente Ley.Disposición derogatoria únicaAlcance de la derogaciónQuedan derogadas cuantas disposiciones seopongan a la presente Ley y específicamente:a. Los artículos 9, 10, 11, 36, apartado 2, 39 y 40,párrafo segundo, de la Ley 8/1988, de 7 de abril,sobre infracciones y sanciones en el orden social.b. El Decreto de 26 de julio de 1957, por el que sefijan los trabajos prohibidos a mujeres y menores,en los aspectos de su normativa relativos altrabajo de las mujeres, manteniéndose en vigorlas relativas al trabajo de los menores hasta queel Gobierno desarrolle las previsiones contenidasen el apartado 2 del artículo 27.c. El Decreto de 11 de marzo de 1971, sobre constitución,composición y funciones de los Comitésde Seguridad e Higiene en el Trabajo.d. Los Títulos I y III de la Ordenanza General deSeguridad e Higiene en el Trabajo, aprobados porOrden de 9 de marzo de 1971.GUIA DEL DELEGADO/A DE PREVENCION 179