Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

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En cuanto a las actividades a realizar, el empresario, para cumplir suobligación general, debe:a) integrar la prevención en la gestión de la empresa, planificando lasacciones necesarias para el control de los riesgos;b) realizar una evaluación de los riesgos que no se hayan podido evitar,con el fin de conocer los problemas y tomar las decisiones adecuadaspara su resolución;c) informar y formar a los trabajadores, permitiendo su participación;d) organizar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividadespreventivas;e) coordinar su actividad con la de los demás empresarios que concurrana un mismo centro de trabajo;f) vigilar la salud de los trabajadores;g) proporcionar equipos de trabajo seguros y los medios de protecciónpersonal necesarios;h) analizar las posibles situaciones de emergencia, adoptando las medidasnecesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendiosy evacuación de los trabajadores;i) tomar las medidas oportunas para los casos de riesgo grave e inminente;j) documentar que cumple todo lo anterior, elaborando y teniendo a disposiciónde la Autoridad Laboral y de los órganos internos de laempresa con competencias en materia de salud laboral un listado dedocumentos fijados por la ley;k) asegurar que los trabajadores en los que se den circunstancias especialesque pueden hacerles especialmente vulnerables a determinadosriesgos (trabajadores especialmente sensibles a determinadosriesgos, mujeres embarazadas, jóvenes, trabajadores eventuales o deempresas de trabajo temporal) dispongan de un nivel de protecciónadecuado a su situación especial.En definitiva, la obligación del empresario hacia la prevención de riesgoslaborales se concreta en una serie de acciones coordinadas e integradasen la gestión global del proceso productivo:LPRL, art. 16LPRL, art. 16LPRL, arts. 18 y 19LPRL, arts. 30 a 33LPRL, art. 24LPRL, art. 22LPRL, art. 17LPRL, art. 20LPRL, art. 23LPRL, arts. 25, 26, 27y 28LPRL, arts. 14.2 y 161. Diseñar un trabajo sin riesgosEl primer principio de toda acción preventiva es evitar los riesgos. Elempresario debe asegurarse de que los locales, las máquinas, losmateriales y el sistema de organización del trabajo no van a perjudicarla salud de los trabajadores/as. También debe tener en cuenta no expo-46 GUÍA DEL DELEGADO/A DE PREVENCIÓN
ner a riesgos a terceros: seguridad del producto, control de la contaminaciónambiental, seguridad de las instalaciones frente a accidentesmayores, etc.En este mismo ámbito de prevención estricta se incluye la obligación delos proveedores de garantizar la seguridad de sus productos o maquinariasasí como de impartir instrucciones para un uso seguro de los mismos.El empresario debe exigir estas garantías como condición previa a laintroducción de dichos productos en su propio proceso productivo siendocorresponsable, en caso contrario, de los daños que se puedan producir.LPRL, art. 15.1.aLPRL, art. 412. Integrar la actividad preventiva en la gestiónempresarialLa prevención de riesgos laborales no es una actividad al margen de lagestión general de la empresa, más bien al contrario, para que sea eficazdebe integrarse en todas y cada una de las actividades que se realicen yen todos los niveles jerárquicos en el seno de la empresa.La forma de asegurar que se integran los criterios preventivos en laempresa es a través de la elaboración y aplicación del Plan de Prevención,el cual debe incluir toda la información referida a ¿quién hará qué?: estructuraorganizativa, responsabilidades y funciones; ¿cómo se hará?: prácticas,procedimientos y procesos, y ¿con qué se hará?: recursos necesarios.LPRL, art. 16.1LPRL, art. 16.13. Evaluar los riesgos que no se puedan evitarAquellos riesgos que no hayan podido evitarse deben ser objeto de evaluaciónpor parte del empresario. Es decir, hay que saber cuáles son esosriesgos, dónde están y cuál es su importancia. Esto tiene la finalidad deproporcionar un mejor conocimiento de los riesgos para poder controlarlosde formas eficaz.La evaluación de riesgos no es, por tanto, un fin en sí misma ni una meraprescripción burocrática de obligado cumplimiento. Es un paso previopara llegar a una planificación racional de la prevención. Puesto que esimposible defenderse de los riesgos sin conocerlos, la ley obliga alempresario a seguir una secuencia lógica: primero evaluar los riesgos yconocerlos bien, luego controlarlos.LPRL, art. 16.2;RSP, art. 3LPRL, art. 16.2;RSP, art. 6GUÍA DEL DELEGADO/A DE PREVENCIÓN 47
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SOLICITUD A SERVICIO DE PREVENCIÓN
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◗ MIDAT MUTUA. MATEPSS nº 4Aveni
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