Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

Artículo 42Responsabilidad empresarial1. Las infracciones a lo dispuesto en los artículos42 a 44 del Estatuto de los Trabajadoresdeterminarán la responsabilidad de los empresariosafectados en los términos allí establecidos.2. Las responsabilidades entre empresas de trabajotemporal y empresas usuarias en materiasalarial se regirán por lo dispuesto en el artículo16.3 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la quese regulan las empresas de trabajo temporal.3. La empresa principal responderá solidariamentecon los contratistas y subcontratistas aque se refiere el apartado 3 del artículo 24 dela Ley de Prevención de Riesgos Laboralesdel cumplimiento, durante el período de la contrata,de las obligaciones impuestas por dichaLey en relación con los trabajadores que aquéllosocupen en los centros de trabajo de la empresaprincipal, siempre que la infracción se haya producidoen el centro de trabajo de dicho empresarioprincipal.En las relaciones de trabajo mediante empresasde trabajo temporal, y sin perjuicio de las responsabilidadespropias de éstas, la empresa usuariaserá responsable de las condiciones de ejecucióndel trabajo en todo lo relacionado con la protecciónde la seguridad y la salud de los trabajadores,así como del recargo de prestaciones económicasdel sistema de Seguridad Social que puedanfijarse, en caso de accidente de trabajo oenfermedad profesional que tenga lugar en sucentro de trabajo durante el tiempo de vigenciadel contrato de puesta a disposición y traigan sucausa de falta de medidas de seguridad ehigiene.Los pactos que tengan por objeto la elusión, enfraude de ley, de las responsabilidades establecidasen este apartado son nulos y no produciránefecto alguno.4. La corrección de las infracciones en materia deprevención de riesgos laborales, en el ámbito delas Administraciones públicas, se sujetará al procedimientoy normas de desarrollo del artículo45.1 y concordantes de la Ley 31/1995, de 8 denoviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.5. La declaración de hechos probados que contengauna sentencia firme del orden jurisdiccionalcontencioso-administrativo, relativa a laexistencia de infracción a la normativa de prevenciónde riesgos laborales, vinculará al ordensocial de la jurisdicción, en lo que se refiere alrecargo, en su caso, de la prestación económicadel sistema de Seguridad Social.Subsección 2.ª Responsabilidades en materiade Seguridad SocialArtículo 43Responsabilidades empresariales1. Las sanciones que puedan imponerse a los distintossujetos responsables, se entenderán sinperjuicio de las demás responsabilidades exigiblesa los mismos, de acuerdo con los preceptosde la Ley General de la Seguridad Social y de susdisposiciones de aplicación y desarrollo.2. Las responsabilidades entre empresas de trabajotemporal y empresas usuarias en materia deSeguridad Social se regirán por lo dispuesto en elartículo 16.3 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por laque se regulan las empresas de trabajo temporal.Artículo 44Mutuas de Accidentes de Trabajo yEnfermedades Profesionales de laSeguridad Social1. La Secretaría de Estado de la Seguridad Social,o el correspondiente órgano de Gobierno de lasComunidades Autónomas, en función de su competenciarespectiva en orden a la imposición desanciones, y siempre que las circunstancias que258 GUIA DEL DELEGADO/A DE PREVENCION