Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

progresivamente hacia productos y servicios respetuosos con el entorno.Y, por ello, numerosas empresas adaptan sus ofertas mejorando su imageny posición competitiva en el mercado.Al mismo tiempo, las Administraciones públicas locales, autonómicas,estatales y comunitarias promulgan nuevas y exigentes disposicioneslegales muchas de ellas encaminadas, además de a incrementar los controlessobre las empresas, a endurecer las sanciones y las indemnizacionespor daños ocasionados al medio ambiente. También crece el númerode convenios, acuerdos y protocolos internacionales que tienen porobjeto actuar sobre los grandes problemas ambientales, como son elcambio climático, la omnipresencia y bioacumulación de sustancias tóxicas,la contaminación de los mares o la desaparición del ozono estratosférico.Las organizaciones ecologistas, por su parte, presionan a las empresascontaminantes con gran influencia sobre la opinión pública y propiciandola intervención de las autoridades.Y, por último, pero no menos significativa, es la creciente acción de lossindicatos para la reivindicación de una producción limpia, por respeto alos derechos sociales y ambientales, presentes y futuros, así como unfactor de garantía de empleo estable, saludable y sostenible.Todo ello ha configurado un marco normativo europeo (Protocolo deKioto, Ley de Prevención y Control Integrados de la Contaminación-IPPC,nueva política europea sobre sustancias químicas conocida por el acrónimoREACH-Registro, Evaluación y Autorización de sustancias químicas)de gran influencia para el devenir de las empresas, particularmentede la industria en nuestro país.Estos factores determinan que las empresas deban considerar su relacióncon el medio ambiente como condición necesaria para garantizar nosólo su normal funcionamiento y sus beneficios sino, llegado el caso, lapropia viabilidad a largo plazo de las mismas.La mayor conciencia de los límites de la naturaleza y de los impactosambientales provocados por el sistema productivo ha puesto en cuestiónel modelo convencional de desarrollo, que ha sido sustituido por el conceptode desarrollo sostenible, formulado como «el desarrollo permanentede la humanidad, capaz de satisfacer las necesidades de la socie-114 GUÍA DEL DELEGADO/A DE PREVENCIÓN