Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

dichos contratistas y subcontratistas de la normativade prevención de riesgos laborales.4. Las obligaciones consignadas en el últimopárrafo del apartado 1 del artículo 41 de estaLey serán también de aplicación, respecto de lasoperaciones contratadas, en los supuestos enque los trabajadores de la empresa contratista osubcontratista no presten servicios en los centrosde trabajo de la empresa principal, siempreque tales trabajadores deban operar con maquinaria,equipos, productos, materias primas o útilesproporcionados por la empresa principal.5. Los deberes de cooperación y de información einstrucción recogidos en los apartados 1 y 2 seránde aplicación respecto de los trabajadores autónomosque desarrollen actividades en dichoscentros de trabajo.6. Las obligaciones previstas en este artículoserán desarrolladas reglamentariamente.Artículo 25Protección de trabajadores especialmentesensibles a determinados riesgos1. El empresario garantizará de manera específicala protección de los trabajadores que, por suspropias características personales o estado biológicoconocido, incluidos aquellos que tenganreconocida la situación de discapacidad física,psíquica o sensorial, sean especialmente sensiblesa los riesgos derivados del trabajo. A tal fin,deberá tener en cuenta dichos aspectos en lasevaluaciones de los riesgos y, en función deéstas, adoptará las medidas preventivas y de protecciónnecesarias.Los trabajadores no serán empleados en aquellospuestos de trabajo en los que, a causa de suscaracterísticas personales, estado biológico opor su discapacidad física, psíquica o sensorialdebidamente reconocida, puedan ellos, losdemás trabajadores u otras personas relacionadascon la empresa ponerse en situación de peligroo, en general, cuando se encuentren manifiestamenteen estados o situaciones transitoriasque no respondan a las exigencias psicofísicasde los respectivos puestos de trabajo.2. Igualmente, el empresario deberá tener encuenta en las evaluaciones los factores de riesgoque puedan incidir en la función de procreaciónde los trabajadores y trabajadoras, en particularpor la exposición a agentes físicos, químicos ybiológicos que puedan ejercer efectos mutagénicoso de toxicidad para la procreación, tanto enlos aspectos de la fertilidad como del desarrollode la descendencia, con objeto de adoptar lasmedidas preventivas necesarias.Artículo 26Protección de la maternidad1. La evaluación de los riesgos a que se refiere elartículo 16 de la presente Ley deberá comprenderla determinación de la naturaleza, el grado yla duración de la exposición de las trabajadorasen situación de embarazo o parto reciente aagentes, procedimientos o condiciones de trabajoque puedan influir negativamente en lasalud de las trabajadoras o del feto, en cualquieractividad susceptible de presentar un riesgoespecífico. Si los resultados de la evaluaciónrevelasen un riesgo para la seguridad y la salud ouna posible repercusión sobre el embarazo o lalactancia de las citadas trabajadoras, el empresarioadoptará las medidas necesarias para evitarla exposición a dicho riesgo, a través de unaadaptación de las condiciones o del tiempo detrabajo de la trabajadora afectada.Dichas medidas incluirán, cuando resulte necesario,la no realización de trabajo nocturno o detrabajo a turnos.2. Cuando la adaptación de las condiciones o deltiempo de trabajo no resultase posible o, a pesarde tal adaptación, las condiciones de un puestoGUIA DEL DELEGADO/A DE PREVENCION 159