Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

c) Cuando exista un empresario titular (el que contrata o subcontrata conotros la realización de obras o servicios correspondientes a la propiaactividad de aquél y en el propio centro de trabajo), éste deberá vigilarel cumplimiento de la normativa por parte de la empresas contratadasy subcontratadas, solicitándoles la acreditación por escrito deque han realizado la evaluación de riesgos y la planificación de la actividadpreventiva y comprobando que se han establecido los mediosnecesarios de coordinación entre ellas.En todos los casos:– Las empresas concurrentes deberán establecer los medios de coordinaciónque sean necesarios en cuanto a la protección y prevención deriesgos laborales.– La información y las instrucciones deberán darse antes del inicio de laactividad y cuando se produzca un cambio en los riesgos que sea relevantea efectos preventivos.– Dicha información e instrucciones deberán tenerse en cuenta en laevaluación de riesgos y en la planificación de la actividad preventivade cada una de las empresas concurrentes.– Los trabajadores deberán recibir por escrito aquellas instruccionesque hagan referencia a riesgos graves o muy graves.– Los deberes de cooperación, información e instrucciones serán deaplicación a los trabajadores autónomos.LPRL, art. 24.3;RD 171/2004, art. 10RD 171/2004, art. 5RD 171/2004,arts. 7 y 8RD 171/2004, art. 9RD 171/2004, art. 8LPRL, art. 24.4Para asegurar los derechos de participación de los trabajadores se estableceasí mismo que:– Los delegados de prevención serán informados cuando se concierte uncontrato de prestación de obras o servicios.– Los delegados de prevención de la empresa titular serán consultadossobre la organización del trabajo en el centro de trabajo derivada de laconcurrencia de empresas y estarán facultados para:■ Acompañar a los inspectores de Trabajo en las visitas y verificacionespara comprobar el cumplimiento de la normativa de coordinaciónde actividades empresariales.RD 171/2004,art. 15.1RD 171/2004,art. 15.230 GUÍA DEL DELEGADO/A DE PREVENCIÓN