Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

CAPÍTULO VIIDisposiciones comunesArtículo 48. Atribución de competencias sancionadoras.Artículo 49. Actuaciones de advertencia y recomendación.Artículo 50. Infracciones por obstrucción a la labor inspectora.CAPÍTULO VIIIProcedimiento sancionadorArtículo 51. Normativa aplicable.Artículo 52. Principios de tramitación.Artículo 53. Contenido de las actas y de los documentos iniciadores del expediente.Artículo 54. Recursos.Disposición adicional primera. Actualización del importe de las sanciones.Disposición adicional segunda. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.Disposición derogatoria única. Derogación normativa.Disposición final única. Carácter de esta Ley.CAPÍTULO IDisposiciones generalesArtículo 1Infracciones en el orden social1. Constituyen infracciones administrativas en elorden social las acciones u omisiones de los distintossujetos responsables tipificadas y sancionadasen la presente Ley y en las leyes del ordensocial.2. Las infracciones no podrán ser objeto desanción sin previa instrucción del oportunoexpediente, de conformidad con el procedimientoadministrativo especial en esta materia,a propuesta de la Inspección de Trabajo ySeguridad Social, sin perjuicio de las responsabilidadesde otro orden que puedan concurrir.3. Las infracciones se califican como leves, gravesy muy graves en atención a la naturaleza deldeber infringido y la entidad del derecho afectado,de conformidad con lo establecido en lapresente Ley.Artículo 2Sujetos responsables de la infracciónSon sujetos responsables de la infracción las personasfísicas o jurídicas y las comunidades debienes que incurran en las acciones u omisionestipificadas como infracción en la presente Ley y,en particular, las siguientes:1. El empresario en la relación laboral.2. Los empresarios, trabajadores por cuenta propiao ajena o asimilados, perceptores y solicitantesde las prestaciones de Seguridad Social, lasMutuas de Accidentes de Trabajo y EnfermedadesProfesionales y demás entidades colaboradorasen la gestión, en el ámbito de la relaciónjurídica de Seguridad Social, así como las entidadeso empresas responsables de la gestión deprestaciones en cuanto a sus obligaciones enrelación con el Registro de Prestaciones SocialesPúblicas y demás sujetos obligados a facilitarinformación de trascendencia recaudatoria enmateria de Seguridad Social.3. Los empresarios, los trabajadores y, en general,las personas físicas o jurídicas, respecto de laGUIA DEL DELEGADO/A DE PREVENCION 229