Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

contexto no es difícil entender que la protección de la salud y la seguridad de este colectivo,que ya suma más de dos millones de personas laboralmente activas, sea una prioridad sindical.Así lo estamos ya comenzando a realizar, pero lo que queda por hacer es mucho y todaslas estructuras del sindicato deberían establecer planes de trabajo concretos y específicos enrelación con la salud laboral de los inmigrantes. Igualmente en las empresas, los delegadosy delegadas de prevención deberían situar entre sus tareas prioritarias la protección sindicalde estos trabajadores y trabajadoras con situaciones especiales de riesgo y penosidad.La organización de un medio ambiente de trabajo adecuado no se agota en la mejora de lascondiciones laborales en sentido estricto, sino que debe contemplar también la protección delmedio ambiente global. El camino hacia una producción limpia, es decir no contaminante yrespetuosa con el entorno en el uso de los recursos naturales, es también el camino haciaunas condiciones de trabajo y de vida más saludables.Al igual que en el caso de los riesgos laborales, la prevención es la orientación básica paraevitar los riesgos ambientales. Al tratarse de una norma circunscrita a los riesgos derivadosdel trabajo, la ley no contempla las competencias y facultades de los delegados de prevenciónen materia de medio ambiente. Pero esto no significa que no existan competencias oposibilidades de intervención en esa materia. Los pasos a seguir para desarrollar una acciónsindical medioambiental en la empresa también son similares: identificar los riesgos ambientalesy definir en base a ellos una línea de actuación.Existen varias posibilidades de actuación: sobre el proceso productivo, sobre el producto final,sobre la gestión de la empresa o sobre todos al mismo tiempo. Todo depende de la importanciadel riesgo, de la situación de cumplimiento o incumplimiento de la legislación ambiental o laboraly de la disposición de la empresa para integrar las cuestiones ambientales en su gestión.No es poca, por tanto, la tarea que recae sobre los delegados y delegadas de prevención.Pero esa tarea es posible desarrollarla responsablemente si los delegados y delegadas cuentancon la formación, el asesoramiento técnico y el apoyo sindical necesario. A dar esa formación,ese asesoramiento y ese apoyo vamos a dedicar nuestros mayores esfuerzos desde ladirección de Comisiones Obreras y contando con el apoyo e implicación de ISTAS. Esta guía omanual de uso, elaborada teniendo en cuenta el desarrollo normativo que ha entrado en vigordesde la primera edición y que se ha enriquecido con la experiencia de estos años, está pensadacomo una herramienta útil para que los delegados y delegadas de prevención puedandesarrollar en los centros de trabajo una eficaz labor preventiva frente a los riesgos laboralesy ambientales, que constituyen uno de los problemas más graves de nuestra sociedad.Joaquín Nieto SainzSecretario Confederal deMedio Ambiente y Salud Laboral de CCOO12 GUÍA DEL DELEGADO/A DE PREVENCIÓN