Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

en que se hayan transmitido los correspondientesdatos que acrediten el cumplimiento de lasobligaciones en materia de afiliación, altas,bajas o variaciones que, en su caso, se produjeranen relación con dichas materias, así como losdocumentos de cotización y los recibos justificativosdel pago de salarios y del pago delegado deprestaciones.2. No exponer, en lugar destacado del centro detrabajo, o no poner a disposición de los trabajadores,dentro del mes siguiente al que correspondael ingreso de las cuotas, el ejemplar deldocumento de cotización o copia autorizada delmismo o, en su caso, no facilitar la documentaciónaludida a los delegados de personal o comitésde empresa.3. No comunicar en tiempo y forma las bajas delos trabajadores que cesen en el servicio de laempresa así como las demás variaciones que lesafecten o su no transmisión por los obligados oacogidos a la utilización de sistema de presentaciónpor medios informáticos, electrónicos o telemáticos.4. No facilitar a las entidades correspondienteslos datos, certificaciones y declaraciones queestén obligados a proporcionar, u omitirlos, oconsignarlos inexactamente.5. No comunicar a la entidad correspondientecualquier cambio en los documentos de asociacióno de adhesión para la cobertura de las contingenciasde accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales.Artículo 22Infracciones gravesSon infracciones graves:1. Iniciar su actividad sin haber solicitado su inscripciónen la Seguridad Social; no comunicar laapertura y cese de actividad de los centros de trabajoa efectos de su identificación; y las variacionesde datos u otras obligaciones establecidasreglamentariamente en materia de inscripciónde empresas e identificación de centros de trabajoo su no transmisión por los obligados o acogidosa la utilización de sistemas de presentaciónpor medios informáticos, electrónicos o telemáticos.2. No solicitar, en tiempo y forma, la afiliacióninicial o el alta de los trabajadores que ingresena su servicio o su no transmisión por los obligadoso acogidos a la utilización de sistemas de presentaciónpor medios informáticos, electrónicoso telemáticos. A estos efectos, se consideraráuna infracción por cada uno de los trabajadoresafectados.3. No ingresar, en la forma y plazos reglamentarios,las cuotas correspondientes que por todoslos conceptos recauda la Tesorería General de laSeguridad Social, habiendo presentado los documentosde cotización o utilizado los sistemas depresentación por medios informáticos, electrónicoso telemáticos, siempre que la falta de ingresono obedezca a una situación extraordinaria de laempresa y que dicho impago de cuotas y conceptosde recaudación conjunta con ellas no seaconstitutivo de delito conforme al artículo 307 delCódigo Penal.4. Incumplir las obligaciones económicas derivadasde su colaboración obligatoria en la gestiónde la Seguridad Social.5. Formalizar la protección por accidentes de trabajoy enfermedades profesionales, y en su casode la incapacidad temporal del personal a su servicioen entidad distinta de la que legalmentecorresponda.6. No entregar al trabajador, en tiempo y forma,el certificado de empresa y cuantos documentossean precisos para la solicitud y tramitación decualesquiera prestaciones.248 GUIA DEL DELEGADO/A DE PREVENCION