Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

se haya producido el daño, por el mero hecho de haber creado yaceptado una situación de peligro.Para exigir responsabilidades penales hay que presentar una denuncia ouna querella ante el Juzgado de Instrucción por cualquier interesado ofamiliar en el plazo de dos meses. En caso de condena, el mismo juezpenal impone indemnizar a los perjudicados por daños y perjuicios, dadoque de la responsabilidad penal deriva siempre otra civil.2. Código CivilEstablece la obligación de indemnizar el daño o perjuicio causado por unaactuación imprudente o negligente. La responsabilidad civil establecida enestos artículos es más amplia que la responsabilidad por imprudencia o negligencia.Es decir, hay casos en los que la conducta del empresario no merececensura penal, pero sí es suficiente para imponer la obligación de indemnizar.3. Ley General de la Seguridad SocialSi un empresario incumple gravemente la normativa y, como consecuencia deello, se produce un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, lasprestaciones que el trabajador/a lesionado/a reciba podrán incrementarseentre un 30% y un 50% y este recargo lo deberá pagar el empresario.Código Civil,arts.1101 ysiguientes y 1902 ysiguientesLGSS, art. 123Dicha indemnización se solicita al INSS. Si la resolución es negativa, hayque hacer una reclamación previa y demanda ante el Juzgado de lo Social.Como medio de prueba puede acudirse a la Inspección de Trabajo y, si éstalevantó acta de infracción por el accidente, acompañar el informe o expediente.4. Ley sobre Infracciones y Sanciones del Orden SocialTipifica las conductas empresariales que constituyen infracción administrativade la normativa de salud laboral y fija las sanciones para cada tipode incumplimiento.LISOS, arts. 11 a 13Las sanciones que se pueden imponer a quienes cometen estas infraccionesson:58 GUÍA DEL DELEGADO/A DE PREVENCIÓN