Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

en el apartado 2 del artículo 11 y en el apartado4 del artículo 15 de la presente disposición.2. De conformidad con lo dispuesto en el artículo33.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre,de Prevención de Riesgos Laborales, los representantesde los trabajadores deberán ser consultadospor el empresario con carácter previo ala adopción de la decisión de concertar la actividadpreventiva con uno o varios servicios de prevenciónajenos.Por otra parte, de conformidad con lo dispuestoen el artículo 39.1.a) de la indicada Ley, los criteriosa tener en cuenta para la selección de laentidad con la que se vaya a concertar dicho servicio,así como las características técnicas delconcierto, se debatirán, y en su caso se acordarán,en el seno del Comité de Seguridad y Saludde la empresa.Artículo 17Requisitos de las entidades especializadaspara poder actuar como servicios deprevenciónPodrán actuar como servicios de prevención lasentidades especializadas que reúnan los siguientesrequisitos:a. Disponer de la organización, instalaciones,personal y equipo necesarios para el desempeñode su actividad.b. Constituir una garantía que cubra su eventualresponsabilidad.c. No mantener con las empresas concertadasvinculaciones comerciales, financieras o de cualquierotro tipo, distintas a las propias de su actuacióncomo servicio de prevención, que puedanafectar a su independencia e influir en el resultadode sus actividades, sin perjuicio de lo dispuestoen el artículo 22.d. Obtener la aprobación de la Administraciónsanitaria, en cuanto a los aspectos de caráctersanitario.e. Ser objeto de acreditación por la Administraciónlaboral.Artículo 18Recursos materiales y humanos de lasentidades especializadas que actúencomo servicios de prevención1. Las entidades especializadas que actúen comoservicios de prevención deberán contar con lasinstalaciones y los recursos materiales y humanosque les permitan desarrollar adecuadamentela actividad preventiva que hubieren concertado,teniendo en cuenta el tipo, extensión y frecuenciade los servicios preventivos que han de prestary la ubicación de los centros de trabajo en losque dicha prestación ha de desarrollarse.2. En todo caso, dichas entidades deberán disponer,como mínimo, de los medios siguientes:a. Personal que cuente con la cualificación necesariapara el desempeño de las funciones de nivelsuperior, de acuerdo con lo establecido en elCapítulo VI, en número no inferior a un expertopor cada una de las especialidades o disciplinaspreventivas de Medicina del Trabajo, Seguridaden el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía yPsicosociología aplicada. Asimismo deberáncontar con el personal necesario que tenga lacapacitación requerida para desarrollar las funcionesde los niveles básico e intermedio previstasen el Capítulo VI, en función de las característicasde las empresas cubiertas por el servicio.Los expertos en las especialidades mencionadasactuarán de forma coordinada, en particular enrelación con las funciones relativas al diseño preventivode los puestos de trabajo, la identificacióny evaluación de los riesgos, los planes de prevencióny los planes de formación de los trabajadores.192 GUIA DEL DELEGADO/A DE PREVENCION