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Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

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normativa <strong>de</strong> colocación, fomento <strong><strong>de</strong>l</strong> empleo y<strong>de</strong> formación profesional ocupacional y continua.4. Los transportistas, agentes, consignatarios,representantes, trabajadores y, en general, las personasfísicas o jurídicas que intervengan en operaciones<strong>de</strong> emigración o movimientos migratorios.5. Los empresarios y trabajadores por cuenta propiarespecto <strong>de</strong> la normativa sobre trabajo <strong>de</strong>extranjeros.6. Las cooperativas con respecto a sus socios trabajadoresy socios <strong>de</strong> trabajo, conforme a la Ley27/1999, <strong>de</strong> 16 <strong>de</strong> julio, <strong>de</strong> Cooperativas.7. Las agencias <strong>de</strong> colocación, las empresas <strong>de</strong>trabajo temporal y las empresas usuarias respecto<strong>de</strong> las obligaciones que se establecen ensu legislación específica y en la <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong>riesgos laborales, sin perjuicio <strong>de</strong> lo establecidoen otros números <strong>de</strong> este artículo.8. Los empresarios titulares <strong>de</strong> centro <strong>de</strong> trabajo,los promotores y propietarios <strong>de</strong> obra y los trabajadorespor cuenta propia que incumplan las obligacionesque se <strong>de</strong>riven <strong>de</strong> la normativa <strong>de</strong> prevención<strong>de</strong> riesgos laborales.9. Las entida<strong>de</strong>s especializadas que actúen comoservicios <strong>de</strong> prevención ajenos a las empresas,las personas o entida<strong>de</strong>s que <strong>de</strong>sarrollen la actividad<strong>de</strong> auditoría <strong><strong>de</strong>l</strong> sistema <strong>de</strong> prevención <strong><strong>de</strong>l</strong>as empresas y las entida<strong>de</strong>s acreditadas para<strong>de</strong>sarrollar y certificar la formación en materia <strong>de</strong>prevención <strong>de</strong> riesgos laborales que incumplanlas obligaciones establecidas en la normativasobre dicha materia.10. Las personas físicas o jurídicas y las comunida<strong>de</strong>s<strong>de</strong> bienes titulares <strong>de</strong> los centros <strong>de</strong> trabajoy empresas <strong>de</strong> dimensión comunitaria situadasen territorio español, respecto <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos<strong>de</strong> información y consulta <strong>de</strong> los trabajadoresen los términos establecidos en su legislaciónespecífica.11. Los empresarios incluidos en el ámbito <strong>de</strong>aplicación <strong>de</strong> la normativa legal que regula el<strong>de</strong>splazamiento <strong>de</strong> trabajadores en el marco <strong>de</strong>una prestación <strong>de</strong> servicios transnacional, respecto<strong>de</strong> las condiciones <strong>de</strong> trabajo que <strong>de</strong>bengarantizar a dichos trabajadores <strong>de</strong>splazadostemporalmente a España.12. Las socieda<strong>de</strong>s europeas y las socieda<strong>de</strong>scooperativas europeas con domicilio social enEspaña, las socieda<strong>de</strong>s, entida<strong>de</strong>s jurídicas y, ensu caso, las personas físicas domiciliadas enEspaña que participen directamente en la constitución<strong>de</strong> una sociedad europea o <strong>de</strong> una sociedadcooperativa europea, así como las personasfísicas o jurídicas o comunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> bienes titulares<strong>de</strong> los centros <strong>de</strong> trabajo situados enEspaña <strong>de</strong> las socieda<strong>de</strong>s europeas y <strong>de</strong> lassocieda<strong>de</strong>s cooperativas europeas y <strong>de</strong> susempresas filiales y <strong>de</strong> las socieda<strong>de</strong>s y entida<strong>de</strong>sjurídicas participantes, cualquiera que sea elEstado miembro en que se encuentren domiciliadas,respecto <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> información,consulta y participación <strong>de</strong> los trabajadores, enlos términos establecidos en su legislación específica.Artículo 3Concurrencia con el or<strong>de</strong>njurisdiccional penal1. No podrán sancionarse los hechos que hayansido sancionados penal o administrativamente,en los casos en que se aprecie i<strong>de</strong>ntidad <strong>de</strong>sujeto, <strong>de</strong> hecho y <strong>de</strong> fundamento.2. En los supuestos en que las infracciones pudieranser constitutivas <strong>de</strong> ilícito penal, laAdministración pasará el tanto <strong>de</strong> culpa alórgano judicial competente o al Ministerio Fiscaly se abstendrá <strong>de</strong> seguir el procedimiento sancionadormientras la autoridad judicial no dicte230 GUIA DEL DELEGADO/A DE PREVENCION

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