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Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

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Artículo 38Comité <strong>de</strong> Seguridad y Salud1. El Comité <strong>de</strong> Seguridad y Salud es el órganoparitario y colegiado <strong>de</strong> participación <strong>de</strong>stinado a laconsulta regular y periódica <strong>de</strong> las actuaciones <strong><strong>de</strong>l</strong>a empresa en materia <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> riesgos.2. Se constituirá un Comité <strong>de</strong> Seguridad y Salu<strong>de</strong>n todas las empresas o centros <strong>de</strong> trabajo quecuenten con 50 o más trabajadores.El Comité estará formado por los <strong>Delegado</strong>s <strong>de</strong><strong>Prevención</strong>, <strong>de</strong> una parte, y por el empresario y/osus representantes en número igual al <strong>de</strong> los<strong>Delegado</strong>s <strong>de</strong> <strong>Prevención</strong>, <strong>de</strong> la otra.En las reuniones <strong><strong>de</strong>l</strong> Comité <strong>de</strong> Seguridad y Saludparticiparán, con voz pero sin voto, los <strong>Delegado</strong>sSindicales y los responsables técnicos <strong>de</strong> la prevenciónen la empresa que no estén incluidos en la composicióna la que se refiere el párrafo anterior. En lasmismas condiciones podrán participar trabajadores<strong>de</strong> la empresa que cuenten con una especial cualificacióno información respecto <strong>de</strong> concretas cuestionesque se <strong>de</strong>batan en este órgano y técnicos en prevenciónajenos a la empresa, siempre que así losolicite alguna <strong>de</strong> las representaciones en el Comité.3. El Comité <strong>de</strong> Seguridad y Salud se reunirá trimestralmentey siempre que lo solicite alguna <strong><strong>de</strong>l</strong>as representaciones en el mismo. El Comitéadoptará sus propias normas <strong>de</strong> funcionamiento.Las empresas que cuenten con varios centros <strong>de</strong>trabajo dotados <strong>de</strong> Comité <strong>de</strong> Seguridad y Saludpodrán acordar con sus trabajadores la creación<strong>de</strong> un Comité Intercentros, con las funciones queel acuerdo le atribuya.Artículo 39Competencias y faculta<strong>de</strong>s <strong><strong>de</strong>l</strong> Comité <strong>de</strong>Seguridad y Salud1. El Comité <strong>de</strong> Seguridad y Salud tendrá lassiguientes competencias:a. Participar en la elaboración, puesta en prácticay evaluación <strong>de</strong> los planes y programas <strong>de</strong> prevención<strong>de</strong> riesgos en la empresa. A tal efecto, ensu seno se <strong>de</strong>batirán, antes <strong>de</strong> su puesta en prácticay en lo referente a su inci<strong>de</strong>ncia en la prevención<strong>de</strong> riesgos, los proyectos en materia <strong>de</strong>planificación, organización <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo e introducción<strong>de</strong> nuevas tecnologías, organización y<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> protección y prevencióna que se refiere el artículo 16 <strong>de</strong> estaLey y proyecto y organización <strong>de</strong> la formación enmateria preventiva.b. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientospara la efectiva prevención <strong>de</strong> los riesgos,proponiendo a la empresa la mejora <strong>de</strong> lascondiciones o la corrección <strong>de</strong> las <strong>de</strong>ficienciasexistentes.2. En el ejercicio <strong>de</strong> sus competencias, el Comité<strong>de</strong> Seguridad y Salud estará facultado para:a. Conocer directamente la situación relativa a laprevención <strong>de</strong> riesgos en el centro <strong>de</strong> trabajo,realizando a tal efecto las visitas que estimeoportunas.b. Conocer cuantos documentos e informes relativosa las condiciones <strong>de</strong> trabajo sean necesariospara el cumplimiento <strong>de</strong> sus funciones, asícomo los proce<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> la actividad <strong><strong>de</strong>l</strong> servicio<strong>de</strong> prevención, en su caso.c. Conocer y analizar los daños producidos en lasalud o en la integridad física <strong>de</strong> los trabajadores,al objeto <strong>de</strong> valorar sus causas y proponer lasmedidas preventivas oportunas.d. Conocer e informar la memoria y programaciónanual <strong>de</strong> servicios <strong>de</strong> prevención.3. A fin <strong>de</strong> dar cumplimiento a lo dispuesto en estaLey respecto <strong>de</strong> la colaboración entre empresasen los supuestos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo simultáneo <strong>de</strong>activida<strong>de</strong>s en un mismo centro <strong>de</strong> trabajo, se170 GUIA DEL DELEGADO/A DE PREVENCION

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