Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

. La realización de aquellas evaluaciones deriesgos cuyo desarrollo exija:1. el establecimiento de una estrategia demedición para asegurar que los resultadosobtenidos caracterizan efectivamente lasituación que se valora, o2. una interpretación o aplicación no mecánicade los criterios de evaluación.c. La formación e información de carácter general,a todos los niveles, y en las materias propiasde su área de especialización.d. La planificación de la acción preventiva a desarrollaren las situaciones en las que el control oreducción de los riesgos supone la realización deactividades diferentes, que implican la intervenciónde distintos especialistas.e. La vigilancia y control de la salud de los trabajadoresen los términos señalados en el apartado3 de este artículo.2. Para desempeñar las funciones relacionadasen el apartado anterior será preciso contar conuna titulación universitaria y poseer una formaciónmínima con el contenido especificado en elprograma a que se refiere el Anexo VI y cuyodesarrollo tendrá una duración no inferior a 600horas y una distribución horaria adecuada a cadaproyecto formativo, respetando la establecida enel anexo citado.3. Las funciones de vigilancia y control de la saludde los trabajadores señaladas en la letra e) delapartado 1, serán desempeñadas por personalsanitario con competencia técnica, formación ycapacidad acreditada con arreglo a la normativavigente y a lo establecido en los párrafos siguientes:a. Los servicios de prevención que desarrollenfunciones de vigilancia y control de la salud de lostrabajadores deberán contar con un médicoespecialista en Medicina del Trabajo o diplomadoen Medicina de Empresa y un A.T.S./D.U.Ede empresa, sin perjuicio de la participación deotros profesionales sanitarios con competenciatécnica, formación y capacidad acreditada.b. En materia de vigilancia de la salud, la actividadsanitaria deberá abarcar, en las condicionesfijadas por el artículo 22 de la Ley 31/95, dePrevención de Riesgos Laborales:1. Una evaluación de la salud de los trabajadoresinicial después de la incorporación altrabajo o después de la asignación de tareasespecíficas con nuevos riesgos para lasalud.2. Una evaluación de la salud de los trabajadoresque reanuden el trabajo tras una ausenciaprolongada por motivos de salud, con lafinalidad de descubrir sus eventuales orígenesprofesionales y recomendar una acciónapropiada para proteger a los trabajadores.3. Una vigilancia de la salud a intervalos periódicos.c. La vigilancia de la salud estará sometida a protocolosespecíficos u otros medios existentescon respecto a los factores de riesgo a los queesté expuesto el trabajador. El Ministerio deSanidad y Consumo y las ComunidadesAutónomas, oídas las sociedades científicascompetentes, y de acuerdo con lo establecido enla Ley General de Sanidad en materia de participaciónde los agentes sociales, establecerán laperiodicidad y contenidos específicos de cadacaso.Los exámenes de salud incluirán, en todo caso,una historia clínico-laboral, en la que además delos datos de anamnesis, exploración clínica ycontrol biológico y estudios complementarios enfunción de los riesgos inherentes al trabajo, se206 GUIA DEL DELEGADO/A DE PREVENCION