Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

dad actual sin poner en peligro la capacidad de satisfacer también lasnecesidades de las generaciones futuras».Sindicalismo y medio ambiente en la empresaLa protección del medio ambiente como elemento básico del funcionamientoy gestión del centro de trabajo se está convirtiendo hoy en unacondición para el mantenimiento del empleo y de las condiciones laborales.Las principales instalaciones industriales del Estado español estánafectadas por la Ley de Prevención y Control Integrados de laContaminación (IPPC) y deberán obtener una Autorización Ambientalpara seguir operando. Muchas de ellas, además, deberán limitar sus emisionesde gases de efecto invernadero según el Plan de Asignación elaboradopor el Gobierno y comprar, llegado el caso, derechos de emisión,con el consiguiente impacto en la cuenta de resultados. Y todas lasempresas deben introducir en sus balances y cuentas de resultados datosde contabilidad ambiental según las disposiciones vigentes. Por otrolado, la mayor sensibilización, formación y participación de los trabajadores/asy sus representantes en las cuestiones ambientales de laempresa se convierten en un vector más de cambio en la actitud y prácticaempresarial.El camino hacia la «producción limpia» y la implicación de las empresasen el «desarrollo sostenible» son los ejes estratégicos de la acción sindicalen la empresa.En la actualidad se considera que una empresa es sostenible si es viableeconómica, social y medioambientalmente. Desde esta perspectiva,se han desarrollado numerosos instrumentos de actuación que vandesde los más simples (manuales de buenas prácticas, planes deahorro de agua, planes de eficiencia energética, planes de minimizaciónde residuos...) hasta las formas más complejas de compromiso conla sociedad (política integrada de producto, responsabilidad socialcorporativa, memorias de sostenibilidad, etc.). Por otro lado, es reconocidoque la efectividad de estas herramientas está condicionada algrado de participación de los agentes sociales y concretamente en elámbito de la empresa, de los trabajadores y trabajadoras. La acción sindicalse vehiculiza a través de la participación de los trabajadores/as yde sus representantes en la adopción, funcionamiento y control dedichos instrumentos.GUÍA DEL DELEGADO/A DE PREVENCIÓN 115