11.07.2015 Views

Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD¿Qué son y para qué sirven?El Comité <strong>de</strong> Seguridad y Salud es el órgano <strong>de</strong> participación interno <strong><strong>de</strong>l</strong>a empresa para la consulta regular y periódica <strong>de</strong> la política <strong>de</strong> prevencióny <strong>de</strong>be constituirse en todas las empresas o centros <strong>de</strong> trabajo quecuenten con 50 o más trabajadores/as. Está compuesto por los<strong><strong>de</strong>l</strong>egados/as <strong>de</strong> prevención y un número igual <strong>de</strong> representantes<strong>de</strong>signados por el empresario. Es, por tanto, un órgano <strong>de</strong> participacióncolegiado y paritario.En empresas con varios centros <strong>de</strong> trabajo se pue<strong>de</strong> acordar la creación<strong>de</strong> Comités Intercentros.El Comité <strong>de</strong> Seguridad y Salud se <strong>de</strong>stina a la consulta regular y periódica<strong>de</strong> las actuaciones preventivas <strong>de</strong> la empresa y <strong>de</strong>be reunirse trimestralmentecomo mínimo, o cuando lo solicite alguna <strong>de</strong> las dos partes quelo componen. El Comité se dotará a sí mismo <strong>de</strong> sus propias normas <strong>de</strong>funcionamiento.LPRL, art. 38LPRL, art. 38.2LPRL, art. 38.3Es por tanto un órgano consultivo. Esto significa que pue<strong>de</strong> emitiropiniones, pero no tomar <strong>de</strong>cisiones ni adoptar acuerdos vinculantespara las partes en él representadas, salvo que por convenio se hayaestablecido otra cosa. Su función es facilitar el intercambio <strong>de</strong> puntos<strong>de</strong> vista entre las partes, creando un foro estable <strong>de</strong> diálogo or<strong>de</strong>nado.No obstante, cuando los representantes <strong>de</strong> la empresa en el Comité <strong>de</strong>Seguridad y Salud tienen capacidad <strong>de</strong>cisoria es más factible estableceruna verda<strong>de</strong>ra negociación en su seno y, en su caso, llegar a compromisosefectivos sin perjuicio <strong>de</strong> una ratificación posterior <strong>de</strong> los acuerdospor parte <strong>de</strong> quienes, conforme a lo establecido en el Estatuto <strong>de</strong> losTrabajadores, tienen capacidad para negociar y obligarse a nivel <strong>de</strong>empresa: el empresario <strong>de</strong> una parte y los representantes <strong>de</strong> los trabajadores/aso las secciones sindicales <strong>de</strong> otra.GUÍA DEL DELEGADO/A DE PREVENCIÓN 73

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!