Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

7. No solicitar los trabajadores por cuenta propia,en tiempo y forma, su afiliación inicial o alta en elcorrespondiente régimen especial de laSeguridad Social cuando la omisión genereimpago de la cotización que corresponda.8. No abonar a las entidades correspondienteslas prestaciones satisfechas por éstas a los trabajadorescuando la empresa hubiera sido declaradaresponsable de la obligación.9. No proceder en tiempo y cuantía al pago delegadode las prestaciones que correspondan.10. Obtener o disfrutar indebidamente reduccioneso bonificaciones en el pago de las cuotassociales que correspondan, entendiendo producidauna infracción por cada trabajador afectado.Artículo 23Infracciones muy graves1. Son infracciones muy graves:a. Dar ocupación como trabajadores a beneficiarioso solicitantes de pensiones u otras prestacionesperiódicas de la Seguridad Social, cuyo disfrute seaincompatible con el trabajo por cuenta ajena,cuando no se les haya dado de alta en la SeguridadSocial con carácter previo al inicio de su actividad.b. No ingresar, en el plazo y formas reglamentarios,las cuotas correspondientes que por todoslos conceptos recauda la Tesorería General de laSeguridad Social, no habiendo presentado losdocumentos de cotización ni utilizado los sistemasde presentación por medios informáticos,electrónicos o telemáticos, así como retenerindebidamente, no ingresándola dentro de plazo,la parte de cuota de Seguridad Social descontadaa sus trabajadores o efectuar descuentos superioresa los legalmente establecidos, no ingresándolosen el plazo reglamentario, siempreque, en uno y otro caso, no sean constitutivos dedelito conforme al artículo 307 del Código Penal.c. El falseamiento de documentos para que lostrabajadores obtengan o disfruten fraudulentamenteprestaciones, así como la connivencia consus trabajadores o con los demás beneficiariospara la obtención de prestaciones indebidas osuperiores a las que procedan en cada caso, opara eludir el cumplimiento de las obligacionesque a cualquiera de ellos corresponda en materiade prestaciones.d. Pactar con sus trabajadores de forma individualo colectiva la obligación por parte de ellos depagar total o parcialmente la prima o parte decuotas a cargo del empresario, o bien su renunciaa los derechos que les confiere el sistema de laSeguridad Social.e. Incrementar indebidamente la base de cotizacióndel trabajador de forma que provoque unaumento en las prestaciones que procedan, asícomo la simulación de la contratación laboralpara la obtención indebida de prestaciones.f. Efectuar declaraciones o consignar datos falsoso inexactos en los documentos de cotizaciónque ocasionen deducciones fraudulentas en lascuotas a satisfacer a la Seguridad Social.g. No facilitar al Organismo público correspondiente,en tiempo y forma, los datos identificativosde titulares de prestaciones sociales económicas,así como, en cuanto determinen o condicionenel derecho a percibirlas, los de los beneficiarios,cónyuges y otros miembros de la unidadfamiliar, o los de sus importes, clase de las prestacionesy fecha de efectos de su concesión.2. En el supuesto de infracciones muy graves, seentenderá que el empresario incurre en unainfracción por cada uno de los trabajadores quehayan obtenido o disfruten fraudulentamente delas prestaciones de Seguridad Social.En las infracciones señaladas en los párrafos a), c)ye) del apartado anterior el empresario responderáGUIA DEL DELEGADO/A DE PREVENCION 249