Guía del Delegado y Delegada de Prevención - CCOO

uno de los puestos de trabajo de la empresa enque concurran dichos riesgos.Para ello, se tendrán en cuenta:a. Las condiciones de trabajo existentes o previstas,tal como quedan definidas en el apartado 7ºdel artículo 4 de la Ley de Prevención deRiesgos Laborales.b. La posibilidad de que el trabajador que lo ocupeovaya a ocuparlo sea especialmente sensible, porsus características personales o estado biológicoconocido, a alguna de dichas condiciones.2. A partir de dicha evaluación inicial, deberánvolver a evaluarse los puestos de trabajo quepuedan verse afectados por:a. La elección de equipos de trabajo, sustancias opreparados químicos, la introducción de nuevastecnologías o la modificación en el acondicionamientode los lugares de trabajo.b. El cambio en las condiciones de trabajo.c. La incorporación de un trabajador cuyas característicaspersonales o estado biológico conocidolo hagan especialmente sensible a las condicionesdel puesto.3. La evaluación de los riesgos se realizará mediantela intervención de personal competente,de acuerdo con lo dispuesto en el Capítulo VI deesta norma.Artículo 5Procedimiento1. A partir de la información obtenida sobre laorganización, características y complejidad deltrabajo, sobre las materias primas y los equiposde trabajo existentes en la empresa y sobre elestado de salud de los trabajadores, se procederáa la determinación de los elementos peligrososy a la identificación de los trabajadoresexpuestos a los mismos, valorando a continuaciónel riesgo existente en función de criteriosobjetivos de valoración, según los conocimientostécnicos existentes o consensuados con los trabajadores,de manera que se pueda llegar a unaconclusión sobre la necesidad de evitar o de controlary reducir el riesgo. A los efectos previstosen el párrafo anterior se tendrá en cuenta la informaciónrecibida de los trabajadores sobre losaspectos señalados.2. El procedimiento de evaluación utilizado deberáproporcionar confianza sobre su resultado. En casode duda deberán adoptarse las medidas preventivasmás favorables, desde el punto de vista de laprevención. La evaluación incluirá la realización delas mediciones, análisis o ensayos que se considerennecesarios, salvo que se trate de operaciones,actividades o procesos en los que la directaapreciación profesional acreditada permita llegara una conclusión sin necesidad de recurrir a aquéllos,siempre que se cumpla lo dispuesto en elpárrafo anterior. En cualquier caso, si existieranormativa específica de aplicación, el procedimientode evaluación deberá ajustarse a las condicionesconcretas establecidas en la misma.3. Cuando la evaluación exija la realización demediciones, análisis o ensayos y la normativa noindique o concrete los métodos que debenemplearse, o cuando los criterios de evaluacióncontemplados en dicha normativa deban serinterpretados o precisados a la luz de otros criteriosde carácter técnico, se podrán utilizar, siexisten, los métodos o criterios recogidos en:a. Normas UNE.b. Guías del Instituto Nacional de Seguridade Higiene en el Trabajo, del InstitutoNacional de Silicosis y protocolos y guías delMinisterio de Sanidad y Consumo, así como deInstituciones competentes de las ComunidadesAutónomas.GUIA DEL DELEGADO/A DE PREVENCION 187