PO Galicia (pdf) - DirecciÃ³n General de Fondos Comunitarios

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Versión: 3 . 6Pag 8 de 8COMPLEMENTO DE PROGRAMACIÓN. FICHA TÉCNICA DE MEDIDA (4)OBJETIVO: 01FONDO: FSEM.C.A 2000-2006 ayuda permanente para el Objetivo 1.COD.COMISIÓN:2000.ES.16.1.PO.011PROGRAMA OPERATIVO: GALICIAN. NACIONAL: GAEJE: 43 Refuerzo de la estabilidad en el empleo y adaptabilidad.MEDIDA: 3 Sostener la consolidación del empleo existente (FSE)CALENDARIO DE REALIZACIÓN:Fecha de inicio:01/01/00 Fecha de finalización: 31/12/08INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA:211
Versión: 3 . 6Pag 1 de 10COMPLEMENTO DE PROGRAMACIÓN. FICHA TÉCNICA DE MEDIDA (1)OBJETIVO: 01FONDO: FSEM.C.A 2000-2006 ayuda permanente para el Objetivo 1.COD.COMISIÓN:2000.ES.16.1.PO.011PROGRAMA OPERATIVO: GALICIAN. NACIONAL: GAEJE: 44 Integración en el mercado de trabajo de las personas con especiales dificultades.MEDIDA: 10 Apoyar la inserción de las personas discapacitadas en el mercado laboral (FSE)OBJETIVOS:Mejorar el funcionamiento y asignaciones del mercado de trabajo promoviendo la integración laboral de losdiscapacitados.TIPO:CLASE:DESCRIPCIÓN:En esta medida se atenderán las necesidades de inserción de las personas discapacitadas, tanto físicos comopsíquicos y sensoriales, con una particular atención a las oportunidades ofrecidas por la sociedad de la información,con el objetivo de eliminar los factores que limitan su integración en la dinámica general del mercado de trabajo.Se desarrollarán las siguientes actuaciones:- Programas de formación profesional dirigidas a discapacitadosFormación que proporcione alternativas educativasenfocadas al mercado de trabajo y a la habilitación social de las personas discapacitadas. Formación para laadquisición de conocimientos básicos e instrumentales: comprensión de textos, expresión oral y escrita, conocimientosmatemáticos, conocimientos generales. Rehabilitación profesional para el conocimiento y utilización de nuevastecnologías: conocimientos básicos de manejo del ordenador y de software polivalente. Formación ocupacional quepermita el acceso al mundo laboral y a la mejora del desempeño profesional.- Programas de formación dirigidas a discapacitados incluyendo la mejora de las competencias básicas, larehabilitación profesional, la orientación y el asesoramiento. Contratación de equipos multiprofesionales dedicados avalorar las necesidades del colectivo de personas discapacitadas. Reforzar y complementar las actuaciones de losServicios Sociales de Atención Primaria para optimizar los distintos recursos del sistema cara a conseguir laincorporación social.- Formación ocupacional. Formación en habilidades, hábitos y destrezas para lograr el mayor grado de autonomía eindependencia en su vida personal y social. Adquisición de habilidades que le posibiliten superar los obstáculos que ladiscapacidad le supone para conseguir su integración laboral (adquisición y mantenimiento de hábitos laborales,educación para el desenvolvimiento en el entorno comunitario, aprendizaje de tareas, manejo de herramientas ...).Formación en nuevas tecnologías a partir de sus intereses y capacidades.- Programas de orientación y asesoramiento Dinamización de las entidades que tienen por finalidad la atención apersonas discapacitadas: mejora tecnológica y administrativa de las mismas, información y asesoramiento a entidadesy discapacitados para la lucha contra la exclusión social e incorporación laboral, conocimiento de recursos específicosy/o generales, ayudas, subvenciones, otras.- Acciones dirigidas a la difusión y sensibilización sobre la problemática específica de las personas con discapacitación.Campañas de difusión y sensibilización sobre la problemática de los discapacitados y conocimiento de suspotencialidades, promoviendo acciones en el entorno social que fomente la igualdad de oportunidades del colectivo dediscapacitados (campañas de difusión de actividades y servicios en ayuntamientos, realización de jornadasinformativas dirigidas a las familias de personas con discapacidad).- Equipos multidisciplinares de intervención con personas discapacitadas. Contratación equipos de intervenciónmultidisciplinares dedicados a realizar itinerarios de inserción social y laboral, para personas discapacitadas,combinando diversas acciones activas de inclusión social: orientación, información, asesoramiento e intermediaciónlaboral.- Método de gestión: Directa a través de Convenios de colaboración con Organismos y Asociaciones.212
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