PO Galicia (pdf) - Dirección General de Fondos Comunitarios

Versión: 3 . 6Pag 7 de 10COMPLEMENTO DE PROGRAMACIÓN. FICHA TÉCNICA DE MEDIDA (1)OBJETIVO: 01FONDO: FSEM.C.A 2000-2006 ayuda permanente para el Objetivo 1.COD.COMISIÓN:2000.ES.16.1.PO.011PROGRAMA OPERATIVO: GALICIAN. NACIONAL: GAEJE: 44 Integración en el mercado de trabajo de las personas con especiales dificultades.MEDIDA: 11 Proponer oportunidades de integración a los colectivos en riesgo de exclusión del mercado de trabajo (FSE)DESCRIPCIÓN:profesional específica. Realización de actividades de preformación, formación básica, ocupacional y acceso a losservicios normalizados de empleo. Desarrollo de programas de acompañamiento que posibiliten el acceso al mercadode trabajo: atención y cuidado de personas dependientes, seguimiento y apoyo a toxicodependientes, tutoríasformativas, etc. Realización de acciones de formación de formadores como fórmula de potenciar la operatividad delprograma.- Orientación, información, asesoramiento socio-profesional a personas en riesgo de exclusión. Ayudas económicasdirigidas a estimular el acceso normalizado al mercado laboral cofinanciando acciones de orientación, desarrollo dedestrezas y aptitudes para la integración social e incorporación laboral, formación básica y acompañamiento social quefaciliten el proceso de inserción.- Orientación, información y asesoramiento profesional de “jóvenes tutelados” de Galicia. Mediante un equipo deprofesionales se va a llevar a cabo la preparación de los jóvenes tutelados para su acomodación a las expectativas delmercado de trabajo. Esta preparación va a requerir de diversas tareas relativas a la orientación e informaciónpersonalizada y de actividades de índole grupal en cuanto al asesoramiento profesional, lo que posibilitará ir realizandolos itinerarios personalizados en función de su situación particular.- Formación dirigida a jóvenes tutelados en riesgo de exclusión social. Formación ocupacional y compensatoria: con elcolectivo de jóvenes tutelados de Galicia se hace necesario trabajar una formación específica. Por ello, se van a crearuna serie de programas de formación específica para este colectivo.- Investigación social de la situación ocupacional de los colectivos en riesgo de exclusión. Convenio de colaboracióncon la Universidad de A Coruña. Desarrollo de estudios que aporten información sobre los perfiles socioeconómicos delas personas en situación de exclusión. Sondeos sobre sectores productivos emergentes en cada una de las zonasdonde se ejecutarán las acciones del plan. Realización de un catálogo sobre experiencias exitosas de inserciónsociolaboral e inventario de recursos socio-económicos. Investigación. Ensayo de acciones de integración para suvaloración y generalización. Elaboración de una base de datos que recoja información actualizada de todos losservicios y recursos existentes destinados a personas en riesgo de exclusión social.- Sensibilización Social dirigida a los actores del mercado de trabajo Convenio de colaboración con la Universidad de ACoruña. Elaboración de material de divulgación y difusión de las actuaciones del Plan. Acciones que posibiliten elencuentro y debate sobre las distintas variables que inciden en el fenómeno de la pobreza y exclusión, intercambio deexperiencias en congresos, jornadas y seminarios. Conferencias , reuniones y charlas-coloquio con los sectoresimplicados en la búsqueda de soluciones: Asociaciones empresariales, Entidades de iniciativa social y otros agentes.- Formación para el empleo. Colaboración con asociaciones de empresarios, para su implicación en el desarrollo depolíticas de inclusión social mediante acciones formativas dirigidas a personas en riesgo de exclusión social paracapacitarlos para el desempeño de una profesión u oficio y lograr su inserción laboral.- Equipos multidisciplinarios de intervención multiprofesional. Contratación de equipos de intervención multidisciplinardedicados a realizar itinerarios de inserción social y laboral para personas en riesgo de exclusión social, combinandodiversas acciones activas de inclusión social: Orientación, información, etc.- Método de gestión: Métodos propios y Convenios con Ayuntamientos y Asociaciones.218