PO Galicia (pdf) - DirecciÃ³n General de Fondos Comunitarios

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Versión: 3 . 6Pag 26 de 30COMPLEMENTO DE PROGRAMACIÓN. FICHA TÉCNICA DE MEDIDA (1)OBJETIVO: 01FONDO: FEDERM.C.A 2000-2006 ayuda permanente para el Objetivo 1.COD.COMISIÓN:2000.ES.16.1.PO.011PROGRAMA OPERATIVO: GALICIAN. NACIONAL: GAEJE: 5 Desarrollo local y urbano.MEDIDA: 9 Infraestructuras y equipamientos sociales y sanitarios (FEDER)OBJETIVOS:- Mejorar la accesibilidad, seguridad y confort de los usuarios de los centros asistenciales sanitarios.- Mejorar las condiciones de trabajo de todos los profesionales sanitarios.- Incrementar y adecuar los espacios destinados a la asistencia sanitaria para facilitar su óptimo desarrollo ypermitiendo atender las necesidades de nuevos servicios sanitarios.- Elevar el nivel de calidad de los centros sanitarios y adaptarlos al uso de nuevas tecnologías.TIPO:CLASE:DESCRIPCIÓN:El Servicio Gallego de Salud está desarrollando un Plan de Calidad que contempla, entre otros aspectos, la realizaciónde inversiones en su red hospitalaria para conseguir prestar un servicio sanitario de calidad acorde con la demanda decada momento.Estas circunstancias obligan al Servicio Gallego de Salud a llevar a cabo un proceso de planificación de necesidades,proceso que es fundamental en el desarrollo del programa. No debe olvidarse que el coste inicial de una inversión enun centro hospitalario es insignificante comparado con el coste funcional y de personal que supondrá en el futuro.Debe considerar la necesidad que tienen los hospitales de poder adaptarse a un entorno cambiante tanto por elcrecimiento de la actividad, como por el cambio de la tecnología y el cambio de los procesos y equipamientos.Con el desarrollo de este programa el Servicio Gallego de Salud pretende responder a los objetivos especificadosanteriormente.Por otro lado, independientemente de que los objetivos perseguidos con este programa tienen un carácteresencialmente asistencial, no deben dejar de subrayarse otras importantes implicaciones que la actividad sanitariatiene en nuestras sociedades como son:- Una fuente de empleo, tanto directo como indirecto, importantísima dada la gran repercusión que tiene el factorhumano en la prestación asistencial. Los hospitales suelen ser la organización con mayor número de trabajadores enlas localidades donde radican. Por otro lado, existe una especial incidencia en la creación de empleo en la poblaciónfemenina.- El desarrollo industrial que implica la evolución de los procesos sanitarios.Dentro de esta medida se han elegido los siguientes proyectos:· Plan Director del Hospital Juan Canalejo, de La Coruña. Se trata de un proyecto de modernización de este hospitalque da cobertura a una población de 457.000 habitantes además de ser referencia para una población mucho mayoren determinadas especialidades. El proyecto, que se ejecutará en varias fases, supondrá actuar en más de 111.000m2 de los que 77.000 corresponderían a obra nueva y el resto a reformas de instalaciones actuales. El elemento máscaracterístico del proyecto es la creación de un nuevo edificio de hospitalización, así como otros servicio generales(central de instalaciones, consultas,) y la reforma de unidades existentes (tales como bloque quirúrgico, unidades decríticos, área de urgencias, etc...)· Plan Director del Hospital Arquitecto Marcide, en Ferrol. Este centro tiene asignada una población de referencia de261
Versión: 3 . 6Pag 29 de 30COMPLEMENTO DE PROGRAMACIÓN. FICHA TÉCNICA DE MEDIDA (3)OBJETIVO: 01FONDO: FEDERM.C.A 2000-2006 ayuda permanente para el Objetivo 1.COD.COMISIÓN:2000.ES.16.1.PO.011PROGRAMA OPERATIVO: GALICIAN. NACIONAL: GAEJE: 5 Desarrollo local y urbano.MEDIDA: 9 Infraestructuras y equipamientos sociales y sanitarios (FEDER)INFORMACIÓN SOBRE REGÍMENES DE AYUDA:Fecha deModalidad Minimis Notificado Presentación Aprobación ReferenciaN. deAyudaPeriodo quecubreCRITERIOS DE SELECCIÓN DE PROYECTOS/ACCIONES:· Incremento de la cobertura sanitaria.· Importante envejecimiento de la población que demanda más recursos asistenciales.· Mejora de la calidad asistencial.· Aumento de empleo, especialmente empleo femenino.262
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