NEONATOLOGIA_Accesible
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La valoración de las necesidades de personal debe tener en cuenta la
gravedad del paciente.
Al respecto, se recomienda el desarrollo de un Grupo de Trabajo encaminado
a recopilar y analizar la información de ámbito nacional sobre
recursos en las unidades de neonatología, que permita la definición de necesidades
de recursos de médicos y de enfermería basados en las mejores
prácticas.
Con carácter general, para el cálculo de recursos de las UNeo deben
tenerse en cuenta las siguientes recomendaciones:
1. Deben disponer de suficiente personal especializado para garantizar
el nivel de cuidados necesarios de forma continuada durante las 24 h
del día, todos los días del año.
2. Las estimaciones de personal médico y de enfermería, deben tener en
cuenta la actividad de la Unidad de Neonatología para atención al
recién nacido en paritorio, plantas de la maternidad, unidades de
observación/corta estancia (lo que en algunos centros se llama Área
de Transición), consulta de seguimiento y servicios especiales, como
banco de leche; así como aquellas correspondientes a docencia, investigación
y formación continuada.
3. El número de pediatras neonatólogos y de personal de enfermería
adscritos a las Unidades asistenciales de Neonatología de un centro
concreto debe estar basado en la estimación de los casos distribuidos
en función de su complejidad y necesidad de cuidados del hospital
concreto, de la propia Unidad y de otras unidades relacionadas (cirugía
cardíaca, neurocirugía, etc.).
4. La estimación de personal debe ser coherente con el Programa funcional
(véase apartado Programación Funcional de este documento
técnico).
5. La distribución puntual del personal vinculado a neonatología debe
ser flexible para adaptarse a la necesidad real de cuidados de los neonatos
ingresados.
6. El tamaño y la complejidad de los casos atendidos en el hospital, en
la propia Unidad y de otras Unidades relacionadas, determinará el
número de auxiliares, celadores y administrativos, así como la necesidad
de incorporar a otro tipo de personal.
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