NEONATOLOGIA_Accesible

medidas de conciliación laboral y familiar cuando sea posible (menores desplazamientos
facilitarán a la familia la atención de otros/as hijos/as o el desempeño
de su trabajo, dependiendo del caso).
Asimismo, tal y como ya se ha indicado en el apartado de Seguridad
del paciente, la participación de los progenitores en la toma de decisiones es
un aspecto relevante en la detección de errores o en la identificación de circunstancias
inesperadas.
8. Debe identificarse el personal con formación en neonatología y
transporte neonatal, tanto en el hospital emisor como en el propio
transporte, para asegurar:
a) Que se es capaz de anticipar y tratar posibles problemas o emergencias
que se presenten.
b) Que se lleva a cabo una comunicación eficaz con el equipo, con el
hospital emisor, receptor, familia y centro coordinador del transporte.
c) Que se emplea el adecuado equipamiento y medicación durante el
transporte
Como ya se ha comentado con anterioridad, proporcionar a los recién
nacidos una atención adecuada durante el parto y un traslado en buenas
condiciones, consigue una disminución de la morbimortalidad perinatal y de
las minusvalías de origen perinatal. La provisión de una atención adecuada
durante el transporte, depende en gran medida de la formación y experiencia
del personal involucrado, no solo en el hospital emisor sino durante el
propio transporte.
Existen diferentes publicaciones, tanto a nivel nacional como a nivel
internacional, donde se relaciona el personal considerado necesario para el
transporte, incluyendo sus habilidades y experiencia 2,9,10,11 .
9. El traslado del recién nacido debe ir acompañado de un informe
médico y un informe de enfermería.
El contenido mínimo del informe médico, será:
a) Identificación del paciente y centro de nacimiento.
b) Antecedentes familiares.
c) Incidencias del embarazo actual y parto.
d) APGAR, estado al nacimiento, somatometría, medidas terapéuticas
y evolución, analíticas y estudios realizados.
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